Director de Talento Humano / Recursos Humanos

Star Consulting Group - Colombia, Perú & Panamá; Bogotá ciudad; Presencial; COP 300.000.000 - 600.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La empresa líder en energía renovable busca un Director de Talento Humano que lidere la estrategia de adquisición y gestión del talento, alineando las acciones con los objetivos empresariales y el desarrollo de los colaboradores a lo largo de su ciclo en la organización.

Claves de éxito incluyen habilidades analíticas, visión de negocio orientada al talento, comunicación y negociación, y capacidad de trabajo en equipo para promover sinergias.

Formación

• Habilidades analíticas para identificar y aprovechar el potencial humano.
• Visión de negocio orientada a potenciar el talento para objetivos empresariales.
• Habilidades interpersonales para fomentar un entorno colaborativo.
• Excelente capacidad de comunicación y negociación.
• Trabajo en equipo para promover sinergias y metas conjuntas.

Responsabilidades

• Gestión eficiente de inconformidades y solución de conflictos.
• Internacionalización del talento y adaptación a contextos globales.
• Retención estratégica del talento clave.
• Equilibrio entre carga emocional, laboral y compensación justa.
• Optimización del EBITDA mediante una estructura organizativa ágil.
• Diseño y ejecución de planes de sucesión y desarrollo profesional.

Conocimientos

Habilidades analíticas

Visión de negocio

Habilidades interpersonales

Comunicación y negociación

Trabajo en equipo

Descripción del empleo

Director de Talento Humano / Recursos Humanos

Compañía líder en el sector de energía renovable, comprometidos con el desarrollo sostenible y la innovación. Busca Director de Talento Humano que lidere la estrategia de adquisición y gestión del talento, garantizando su alineación con los objetivos empresariales y el desarrollo integral de los colaboradores a lo largo de su ciclo en la empresa.

Claves de Éxito del Perfil:

• Habilidades analíticas para la identificación y aprovechamiento del potencial humano.
• Visión de negocio orientada a potenciar el talento en función de los objetivos empresariales.
• Habilidades interpersonales sólidas para fomentar un entorno colaborativo.
• Excelente capacidad de comunicación y negociación.
• Trabajo en equipo efectivo para promover sinergias y alcanzar metas conjuntas.

Responsabilidades Principales:

• Gestión eficiente de inconformidades y solución de conflictos.
• Internacionalización del talento y adaptación a contextos globales.
• Retención estratégica del talento clave.
• Equilibrio entre carga emocional, laboral y compensación justa.
• Optimización del EBITDA mediante una estructura organizativa ágil.
• Diseño y ejecución de planes de sucesión y desarrollo profesional.
• Implementación de programas de formación y desarrollo continuo.
• Experiencia comprobada en posiciones similares, preferiblemente en el sector de energía renovable o industrias afines.
• Dominio del inglés u otros idiomas será un plus.
• Conocimiento profundo de herramientas y metodologías de gestión del talento.
• Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural.