Director de Talento Humano - Estrategia y Bienestar

Matteria; Colombia; On-site; COP 56,871,000 - 68,121,000; Full time

Job summary

Matteria en Medellín busca un profesional para liderar integralmente Talento Humano, gestionando desde atracción hasta desvinculación y bienestar laboral.

Se requiere experiencia mínima de 6 años, autonomía en procesos administrativos y conocimiento de nómina y legislación laboral colombiana e internacional. La posición es presencial en Medellín, con contrato indefinido y una base competitiva.

Qualifications

• Experiencia mínima de 6 años en Gestión Humano.
• Autonomía sobre procesos administrativos de talento.
• Experiencia en selección, contratación, administración laboral, novedades, desvinculaciones y bienestar.
• Conocimiento de nómina.
• Conocimientos de legislación laboral colombiana e internacional.
• Idiomas: español e Inglés.

Responsibilities

• Liderar y ejecutar procesos de selección y contratación.
• Gestionar ingresos, novedades, cambios laborales y desvinculaciones.
• Administrar la contratación laboral en coordinación con área jurídica.
• Dirigir a la persona encargada de nómina y velar por la adecuada gestión de novedades de personal.
• Coordinar liquidaciones, retiros y terminaciones de contrato, así como vacaciones, licencias y demás relacionadas con la gestión de personal.
• Diseñar, coordinar y ejecutar actividades de bienestar.
• Mantener organizada y actualizada la documentación laboral y gestionar la información y documentación del SG-SST.
• Diseñar y coordinar el plan de capacitaciones en conjunto con la ARL.
• Acompañar a líderes y colaboradores frente a consultas y situaciones de gestión de personas.
• Velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y obligaciones laborales.

Skills

Gestión Humana

Reclutamiento

Selección

Nómina

Confidencialidad

Comunicación

Education

Administración de Empresas

Ingeniería Administrativa

Gestión Humana

Derecho Laboral

Job description

Matteria en Medellín busca un profesional para liderar integralmente Talento Humano, gestionando desde atracción hasta desvinculación y bienestar laboral.

Se requiere experiencia mínima de 6 años, autonomía en procesos administrativos y conocimiento de nómina y legislación laboral colombiana e internacional. La posición es presencial en Medellín, con contrato indefinido y una base competitiva.