Director(a) de Talento Humano y SST

CONFIDENTIAL; Bogotá; Presencial; COP 180.000.000 - 320.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Exsis Digital busca un Director de Talento Humano y SST para liderar la estrategia integral de gestión del talento y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia y México.

El/la candidato(a) ideal debe ser un líder estratégico, con experiencia en desarrollo organizacional, gestión de equipos y fuerte capacidad para colaborar con clientes y áreas del negocio. Modalidad presencial en Norte de Bogotá, con foco en transformación y cultura.

Formación

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Especialización en SST.
• Licencia vigente en SST (indispensable).

Responsabilidades

• Liderar integralmente el área de Talento Humano y SST, asegurando la ejecución de la estrategia de personas.
• Liderar procesos de contratación, onboarding, desarrollo y offboarding.
• Supervisar la Gestión Humana en Colombia y México.
• Garantizar el SG-SST y la normativa vigente.
• Liderar programas de bienestar, clima organizacional y comunicación interna.
• Impulsar auditorías, KPIs y planes de mejora continua.

Conocimientos

Liderazgo estratégico

Orientación a resultados

Planificación y organización

Pensamiento analítico

Comunicación excepcional

Influencia y relaciones con líderes

Gestión de múltiples proyectos

Orientación al servicio

Atención al detalle

Adaptabilidad y gestión del cambio

Educación

Psicología

Administración de Empresas

Especialización en SST

Licencia vigente en SST

Descripción del empleo

¿Te gustaría liderar la estrategia de Talento Humano de una empresa de tecnología en crecimiento?

En Exsis Digital, buscamos un(a) Director(a) de Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que lidere la estrategia integral de gestión del talento, fortalezca nuestra cultura organizacional y garantice el cumplimiento de los procesos de talento humano y SST en nuestras operaciones de Colombia y México.

Buscamos un líder estratégico, cercano al negocio y apasionado por desarrollar personas, impulsar el cambio organizacional y generar experiencias memorables para nuestros colaboradores.

Qué harás?

Como Director(a) de Talento Humano y SST tendrás la responsabilidad de liderar integralmente el área, asegurando la ejecución de la estrategia de personas y el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano alineada con los objetivos corporativos.
• Liderar los procesos de contratación, onboarding, desarrollo y offboarding.
• Supervisar y fortalecer los procesos de Gestión Humana en Colombia y México.
• Garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y de la normativa legal vigente.
• Liderar programas de bienestar, clima organizacional, cultura y comunicación interna.
• Desarrollar estrategias de evaluación del desempeño, gestión por competencias y planes de desarrollo.
• Interés por trabajar de cerca a los clientes y diferentes áreas del negocio.
• Gestionar novedades de nómina y procesos administrativos del área.
• Liderar auditorías, indicadores de gestión (KPIs) y planes de mejora continua.
• Impulsar proyectos de transformación digital y optimización de procesos de Gestión Humana.
• Acompañar a los líderes de la organización como socio estratégico en la gestión de sus equipos.

Requisitos

Formación académica

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Especialización en SST.
• Licencia vigente en SST (indispensable).

Experiencia

• Mínimo 5 años liderando procesos integrales de Talento Humano.
• Experiencia dirigiendo equipos de trabajo.
• Experiencia implementando estrategias de desarrollo organizacional y cultura.
• Conocimiento en legislación laboral colombiana y Sistema de Gestión de SST.

Competencias

• Liderazgo estratégico.
• Alta orientación a resultados.
• Planeación y organización.
• Pensamiento analítico.
• Excelente comunicación.
• Influencia y relacionamiento con líderes.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Orientación al servicio.
• Atención al detalle.
• Adaptabilidad y gestión del cambio.

Modalidad de trabajo

Norte de Bogotá

100% Presencial