Director/a de talento humano

Agencia De Empleo Comfama; Medellín; Presencial; COP 81.245.000 - 97.315.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones legales vigentes

Contrato indefinido

Descripción de la vacante

AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA busca un/a director/a de talento humano con experiencia para dirigir la gestión de personas, bienestar y desarrollo organizacional en la institución. Se requiere liderazgo estratégico y visión para alinear las prácticas con el plan institucional y valores.

La posición abarca selección, aprendizaje, desarrollo y gestión del desempeño, con enfoque en seguridad, salud en el trabajo y planeación de necesidades de recursos humanos.

Formación

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 5 años de experiencia en gestión humana o áreas afines
• Liderazgo de equipos y dirección de áreas de talento humano

Responsabilidades

• Diseñar y liderar la estrategia integral de gestión humana alineada al plan institucional.
• Dirigir procesos de selección y atracción de talento para asegurar perfiles idóneos.
• Diseñar y ejecutar aprendizaje y desarrollo organizacional, formación y desarrollo de liderazgo.
• Gestionar el desempeño, retroalimentación, desarrollo de carrera y planes de mejora.
• Evaluar políticas de compensación y bandas salariales, incluyendo cambios de categoría del personal docente.

Conocimientos

Gestión estratégica del talento humano

Planificación de la fuerza laboral

Selección y atracción de talento

Aprendizaje y desarrollo organizativo

Gestión del cambio cultural

Bienestar laboral

Sistemas de Seguridad y Salud en el Tt

Educación

Postgrado / Especialización

Descripción del empleo

Importante empresa aliada está en búsqueda de un/a director/a de talento humano con cinco (5) años de experiencia liderando áreas o equipos de gestión humana.

Formación académica:

Profesional en psicología, administración, ingeniería industrial, derecho o carreras afines, con maestría en gestión humana, desarrollo organizacional, dirección de personas, administración o áreas afines.

Misión del cargo:

Liderar estratégicamente la dirección, coordinación y supervisión de los procesos relacionados con el talento humano dentro de la institución, mediante la definición e implementación de estrategias de gestión humana, bienestar y cuidado integral de los colaboradores, aprendizaje y desarrollo organizacional, seguridad y salud en el trabajo, planeación de necesidades de recursos humanos y movilización de equipos de alto desempeño, con el propósito de consolidar un ambiente laboral saludable, productivo y alineado con los valores y objetivos institucionales.

Funciones:

• Diseñar y liderar la estrategia integral de gestión humana de la universidad, alineada con el plan de desarrollo institucional y las directrices de Rectoría y del Consejo Superior.
• Dirigir, coordinar y hacer seguimiento a los procesos de selección y atracción de talento, garantizando la vinculación de perfiles idóneos y alineados con la cultura institucional.
• Diseñar, dirigir y ejecutar la estrategia de aprendizaje y desarrollo organizacional, incluyendo formación, entrenamiento y desarrollo de liderazgo, asegurando la adaptación a la cultura institucional y el fortalecimiento continuo de las competencias del personal.
• Diseñar, implantar y administrar la gestión del desempeño para asegurar la retroalimentación oportuna, el desarrollo de carrera y un plan de mejora constante.
• Evaluar, estructurar y recomendar la política de compensación y bandas salariales, incluyendo el cambio de categoría de los profesores de cátedra que cumplan los requisitos.

Conocimientos:

• Gestión estratégica del talento humano y planeación de la fuerza laboral.
• Selección y atracción de talento.
• Aprendizaje, formación y desarrollo organizacional.
• Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Bienestar integral, cuidado y calidad de vida laboral.
• Gestión del cambio y cultura organizacional.

Requerimientos:

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento

Salario: $8.000.000 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: Término indefinido. Horario: Lunes a jueves, de 7:30 a. m. a 5:00 p. m.; viernes, de 7:30 a. m. a 2:00 p. m. Lugar de trabajo: Envigado.