Director(a) de Talento Humano

Aliadoslaborales; Bogotá; On-site; COP 40,622,000 - 48,658,000; Full time

Job summary

Aliados Laborales S.A.S. en Bogotá busca una Directora de Talento Humano para liderar de forma integral los procesos de RR. HH., garantizando el desarrollo del personal y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

La candidata ideal es profesional en áreas afines con al menos 4 años de experiencia dirigiendo Talento Humano, conocimiento en legislación laboral y capacidad para liderar equipos y proyectos de mejora organizacional.

Qualifications

• Mínimo 4 años de experiencia específica en cargos de Dirección de Talento Humano.
• Experiencia liderando procesos de selección, contratación, nómina, bienestar, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
• Conocimiento en legislación laboral y manejo de equipos de trabajo.

Responsibilities

• Dirigir procesos integrales de Talento Humano en la organización.
• Liderar selección, contratación y administración de personal.
• Supervisar nómina, bienestar y desarrollo organizacional.
• Garantizar cumplimiento de la legislación laboral.
• Dirigir equipos y gestionar mejoras del área.

Skills

Dirección de Talento Humano

Liderazgo de equipos

Relaciones laborales

Legislación laboral

Education

Profesional

Job description

Contrato por Obra o Labor# Director(a) de Talento HumanoAliados Laborales S.A.S.BogotáPublicado 12 de noviembre de 2026SalarioSalario a convenirExperiencia48+ mesesEducaciónProfesionalVacantes1 disponible## Descripción del cargoDirectora de Talento Humano – BogotáNos encontramos en búsqueda de una profesional para liderar integralmente los procesos de Talento Humano, garantizando el desarrollo del personal, el cumplimiento de la normatividad laboral y el fortalecimiento organizacional.Requisitos:Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.Mínimo 4 años de experiencia específica en cargos de Dirección de Talento Humano o Recursos Humanos.Experiencia liderando procesos de selección, contratación, nómina, bienestar, desarrollo organizacional y relaciones laborales.Conocimiento en legislación laboral y manejo de equipos de trabajo.Funciones principales:Dirigir los procesos integrales de Talento Humano.Liderar estrategias de selección, contratación y administración de personal.Supervisar los procesos de nómina, bienestar y desarrollo organizacional.Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.Liderar equipos y gestionar estrategias de mejoramiento del área.Condiciones laborales:Salario: $4.000.000 + prestaciones de ley.Lugar de trabajo: Bogotá, sector Calle 98.Horario: lunes a jueves de 7:00 a. m. a 4:30 p. m. y viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m.Importante: Se requiere experiencia comprobable en cargos de dirección. No aplica experiencia exclusivamente como asistente, analista o coordinadora.