Dirección gestión humana

HUMAN BPO; Centrosur; Presencial; COP 140.000.000 - 210.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

HUMAN BPO, dedicada al sector industrial, busca un Director(a) de Gestión Humana para su sede en Manizales. El cargo liderará la estructuración de estrategias de talento, bienestar laboral y desarrollo organizacional, alineadas con las operaciones comerciales, administrativas y de bodegas.

Se requiere profesional en Administración, Psicología o Ingeniería Industrial, con 3–5 años de experiencia en GH, y experiencia en empresas multisede.

Formación

• Perfil profesional en GH con liderazgo en multisede.
• Capacidad para diseñar e implantar estrategias de bienestar y desarrollo organizacional.
• Experiencia en reclutamiento, onboarding y retención de talento.

Responsabilidades

• Evaluar programas actuales para diseñar e implementar estrategias de bienestar y clima organizacional.
• Liderar planes de fidelización, reconocimiento y experiencia del colaborador.
• Diseñar y supervisar reclutamiento y contratación para perfiles administrativos, comerciales y operativos en todas las sedes.
• Coordinar y validar novedades, horas extras y licencias.

Educación

Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines

Descripción del empleo

Acerca del puesto Dirección gestion humana

Importante compañía del sector industrial, con operaciones de comercialización y logística a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de su Director(a) de Gestión Humana para su sede principal en Manizales.

Objetivo del Cargo

Estructurar, diagnosticar e implementar estrategias de gestión humana que impulsen el desarrollo organizacional, la retención del talento y el bienestar laboral, garantizando el cumplimiento normativo y el acompañamiento efectivo a las operaciones comerciales, administrativas y de bodegas.

• Ubicación de la vacante: Manizales, Caldas (Sede principal - Trabajo 100% presencial).
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (Sábados pendientes por definir según requerimiento operativo).
• Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido / directo con la organización.

Principales Funciones y Responsabilidades

• Evaluar los programas actuales del área para diseñar, proponer e implementar estrategias estructuradas de bienestar, clima organizacional, formación y desarrollo de competencias.
• Liderar planes de fidelización, programas de reconocimiento y acciones enfocadas en mejorar la experiencia del colaborador.
• Diseñar y supervisar las estrategias de reclutamiento y contratación para perfiles administrativos, comerciales (100% vinculados) y operativos en todas las sedes.
• Coordinar y validar la consolidación de novedades, horas extras, licencias y conceptos de

Requisitos y Perfil del Candidato

• Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Gerencia del Talento Humano, Derecho Laboral o Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Experiencia:
• Mínimo 3 a 5 años de experiencia liderando áreas de Gestión Humana o experiencia sólida como Coordinador(a) Senior / Líder de GH listo/a para dar el paso a una posición directiva.
• Experiencia indispensable en empresas con operaciones multisede, manejo de personal comercial, logístico y operativo (personal directo y temporales).