Coordinador de Talento Humano - Generalista de Talento Hamano

CONFIDENTIAL; Bogotá; Presencial; COP 33.480.000 - 39.060.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENTIAL, una empresa del sector Construcción, busca un Coordinador de Talento Humano para liderar procesos de RRHH y bienestar. La posición requiere formación en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o RH y experiencia relevante.

Se valorará dominio de reclutamiento, selección, nómina y clima laboral, con al menos tres años en construcción. Contrato a término fijo de tres meses, con renovación tras el primer año, trabajo de lunes a viernes.

Formación

• Titulación en las áreas indicadas (administración, ingeniería o RH).
• Mínimo 3 años en construcción desempeñando cargos de Talento Humano.
• Experiencia generalista de RRHH y en reclutamiento/selección.
• Conocimientos de nómina, seguridad social y prestaciones.

Responsabilidades

• Coordinación de procesos de talento humano y bienestar.
• Reclutamiento, selección y gestión de personal.
• Gestión de nómina y cumplimiento normativo laboral.
• Uso de indicadores para mejora de clima organizacional.

Conocimientos

Liderazgo

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Comunicación

Compromiso con la calidad

Educación

Tecnólogo

Profesional en Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Recursos Humanos

Herramientas

SIIGO

Descripción del empleo

Importante compañía del sector Construcción solicita Tecnólogo o Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines, para desempeñar el cargo Coordinador de Talento Humano

Requisitos:

• Tecnólogo o Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
• Mínimo tres (3) años en el sector de la construcción, desempeñando cargos Liderando Talento Humano
• Generalista de Recursos Humanos
• Analista de Recursos Humanos
• Reclutamiento y Selección, Bienestar, Gestor de Personal, Administración de Personal.

Conocimientos básicos

• Legislación laboral colombiana vigente.
• Procesos de selección, contratación y desvinculación.
• Nómina, seguridad social y prestaciones sociales.
• Evaluación de desempeño.
• Bienestar laboral y clima organizacional.
• Manejo de indicadores de gestión de Talento Humano.
• Normas ISO relacionadas, especialmente ISO 9001 e ISO 45001 (deseable).
• Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de Talento Humano, especialmente SIIGO.

Salario: $ 3.000.000 + $ 500.000 (Auxilio) + prestaciones de ley.

Contrato a termino fijo por tres (3) meses inicialmente. Una vez cumplido un (1) año de vinculación, se realizará un contrato a término fijo por un (1) año.

Horario: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:24 p.m y ocasionalmente los sábados.

Competencias: Trabajo bajo presión, Trabajo en equipo, liderazgo, orientación a resultados, comunicación, orientación al cliente, compromiso con la calidad.