COORDINADOR DE CAPACITACION 12258

Outsourcing; Bogotá ciudad; On-site; COP 27,900,000 - 50,220,000; Full time

Job summary

AIRA Virtual en Bogotá busca un/a supervisor/a de capacitación para coordinar planes mensuales, evaluar indicadores y gestionar información de herramientas, asegurando calidad y cumplimiento en cada sede.

Entre sus funciones están elaborar, aplicar y calificar evaluaciones de capacitación, acompañar a los capacitadores, realizar seguimiento de actividades y garantizar inducción de nuevos colaboradores con cursos virtuales y bienvenida.

Responsibilities

• 1. Elaborar, aplicar y calificar las evaluaciones de capacitaciones dictadas.
• 2. Mantenerse actualizado en todos los temas de su proceso.
• 3. Acompañar todos los procesos de contrucción, definición y aplicación de planes de trabajo de todos los capacitadores.
• 4. Realizar seguimiento al cumplimiento de todas las actividades correspondientes a capacitación en las sedes asignadas.
• 5. Garantizar la aplicación de las evaluaciones mensuales en todas las cuentas de la sede asignada.
• 6. Propender por el cumplimiento a Cabalidad el proceso de capacitación.
• 7. Asegurar el cuidado y adecuado uso de las herramientas de capacitación, salas, equipos etc.
• 8. Realizar reuniones periodicas con el grupo de capacitadores para alinear y retroalimentar el proceso.
• 9. Cumplir con el horario de trabajo y turno asignado.
• 10. Garantizar por la utilización de las herramientas dispuestas por la compañía para el seguimiento y control de los grupos recibidos a capacitar.
• 11. Acompañar a la operación en las respuestas a los clientes en los temas relacionados con la capacitación de producto.
• 12. Actualizar las rutas de formación y el proceso de capacitación de acuerdo a las necesidades de la organización para estar a la vanguardia del mercado.
• 13. Garantizar el proceso de inducción de los nuevos colaboradores: Curso virtual en plataforma y presentación de bienvenida.

Job description

Misión:

Supervisar planes mensuales, tareas de capacitación, indicadores, gestión de información y herramientas, asegurando calidad y cumplimiento

Descripción:

• 1. Elaborar, aplicar y calificar las evaluaciones de capacitaciones dictadas.
• 2. Mantenerse actualizado en todos los temas de su proceso.
• 3. Acompañar todos los procesos de contrucción, definición y aplicación de planes de trabajo de todos los capacitadores.
• 4. Realizar seguimiento al cumplimiento de todas las actividades correspondientes a capacitación en las sedes asignadas.
• 5. Garantizar la aplicación de las evaluaciones mensuales en todas las cuentas de la sede asignada.
• 6. Propender por el cumplimiento a Cabalidad el proceso de capacitación.
• 7. Asegurar el cuidado y adecuado uso de las herramientas de capacitación, salas, equipos etc.
• 8. Realizar reuniones periodicas con el grupo de capacitadores para alinear y retroalimentar el proceso.
• 9. Cumplir con el horario de trabajo y turno asignado.
• 10. Garantizar por la utilización de las herramientas dispuestas por la compañía para el seguimiento y control de los grupos recibidos a capacitar.
• 11. Acompañar a la operación en las respuestas a los clientes en los temas relacionados con la capacitación de producto.
• 12. Actualizar las rutas de formación y el proceso de capacitación de acuerdo a las necesidades de la organización para estar a la vanguardia del mercado.
• 13. Garantizar el proceso de inducción de los nuevos colaboradores: Curso virtual en plataforma y presentación de bienvenida.