Analista de Inteligencia de Mercados

Hotel Capital, LLC; Bogotá ciudad; On-site; COP 50,220,000 - 83,700,000; Full time

Job summary

GHL está buscando un Analista de Inteligencia de Mercados para apoyar al área de Mercadeo en análisis, seguimiento e implementación de iniciativas estratégicas y de crecimiento.

Se requiere formación universitaria en Administración, Economía o Ingeniería Industrial, 1 año de experiencia en estrategia o inteligencia de mercados, Excel avanzado y Power BI, y habilidades de comunicación e relaciones interpersonales para trabajar con clientes, proveedores e inversionistas.

Qualifications

• Profesional en Administración de empresas, Economía o Ingeniería Industrial.
• 1 año de experiencia en área de estrategia, finanzas o inteligencia de mercados.
• Excel avanzado y Power BI.
• Manejo de herramientas de ofimática (Word, Excel, PowerPoint).
• Excelente manejo de relaciones interpersonales con clientes, proveedores e inversionistas.

Skills

Adaptabilidad

Iniciativa

Pensamiento estratégico

Orientación al detalle

Comunicación

Empatía

Education

Título universitario en Administración de empresas, Economía o Ingeniería Industrial

Tools

Excel

Power BI

Job description

En GHL queremos que formes parte de nuestro equipo como Analista de Inteligencia de Mercados, aportando tu talento para transformar datos en información estratégica, identificar oportunidades y contribuir a iniciativas que nos ayuden a seguir #CrearExperiencias.

Misión del cargo

Apoyar al área de Mercadeo en el análisis, seguimiento e implementación de iniciativas estratégicas y de crecimiento para la finalidad del negocio.

• Profesional en Administración de empresas, Economía e Ingeniería Industrial.
• Deseable que tengas 1 año de experiencia en área de estrategia, finanzas o inteligencia de mercados.
• Excel avanzado y Power BI.
• Manejo de herramientas de ofimática (Ej. Word, Excel, power point, etc).
• Excelente manejo de relaciones interpersonales con clientes, proveedores e inversionistas.

Competencias

Durante el proceso observaremos y valoraremos las siguientes competencias:

• Adaptabilidad & Flexibilidad.
• Iniciativa.
• Pensamiento Estratégico.
• Orientación al detalle.
• Comunicación & Empatía

Beneficios

En GHL estamos comprometidos con el bienestar y satisfacción de sus colaboradores, siempre alineados con nuestra visión de:

"Crear experiencias y crecimiento con gente feliz"

Promovemos el desarrollo profesional y personal de su equipo a través de oportunidades de crecimiento, inclusión, diversidad, bienestar y calidad de vida.

Queremos acompañarte en el cumplimiento de tus metas en la operadora hotelera multimarca de mayor crecimiento en la región. ¡Somos GHL!

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Quiénes somos?

GHL es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.

¡Somos Creadores de experiencias!

En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.

Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y más empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.

Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.

¡Nuestros Principios y Valores!

Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional

SOMOS Íntegros

La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.

SOMOS Respetuosos:

Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.

SOMOS Comprometidos:

Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).

Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.

Quiénes somos?

GHL es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.

¡Somos Creadores de experiencias!

En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.

Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y más empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.

Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.

¡Nuestros Principios y Valores!

Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional

SOMOS Íntegros

La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.

SOMOS Respetuosos:

Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.

SOMOS Comprometidos:

Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).

Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.