Analista de Desarrollo y capacitación

METRO QUADRANTTE CONSTRUCTION; Valle de Aburrá; Presencial; COP 26.405.000 - 31.627.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

METRO QUADRANTTE CONSTRUCTION en Colombia busca Analista de desarrollo y capacitación para planear, ejecutar y dar seguimiento a estrategias de capacitación y evaluación de desempeño, fortaleciendo competencias técnicas, comportamentales y de liderazgo.

Trabajarás en articulación con áreas y proyectos, diseñando planes de formación, inducción y entrenamiento; manejo de indicadores y administración de información para la toma de decisiones.

Formación

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Entre 2 y 4 años de experiencia en procesos de desarrollo, capacitación y formación.
• Diseño y ejecución de planes de capacitación y manejo de indicadores de gestión.
• Conocimiento de herramientas ofimáticas y plataformas de aprendizaje.
• Contrato: Fijo; Salario: 2.600.000 COP + Auxilio no prestacional: 200.000 COP; Horario: Lunes a viernes, 8:00 a 5:20.

Responsabilidades

• Plan de capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño, diseño y gestión de programas de formación, inducción y entrenamiento de personal nuevo, seguimiento y medición.
• Administración de información y manejo de indicadores de gestión, entre otras funciones propias del cargo.

Conocimientos

Desarrollo organizacional

Capacitación y desarrollo

Evaluación de desempeño

Indicadores de gestión

Gestión de proveedores de formación

Educación

Psicología

Administración de Empresas

Administración de Recursos Humanos

Ingeniería Industrial

Herramientas

Herramientas ofimáticas

Plataformas de aprendizaje

Descripción del empleo

Importante empresa dedicada a la ejecución de proyectos de inversión pública requiere para su equipo de trabajo a un(a) Analista de desarrollo y capacitación, quien será responsable de planear, ejecutar y realizar seguimiento a las estrategias de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño de la organización, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias técnicas, comportamentales y de liderazgo de los colaboradores, en articulación con las necesidades de las áreas y proyectos.

Responsabilidades principales:

Plan de capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño, diseño y gestión de programas de formación, inducción y entrenamiento de personal nuevo, seguimiento y medición, administración de información, manejo de indicadores de gestión, entre otras funciones propias del cargo.

Formación académica:

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras a fines a Gestión Humana y Desarrollo Organizacional.

Formación complementaria deseable:

• Desarrollo organizacional.
• Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de aprendizaje.

Experiencia:

Entre 2 y 4 años de experiencia en procesos de desarrollo, capacitación y formación.

Experiencia deseable:

Diseño y ejecución de planes de capacitación, manejo de indicadores de gestión humana, coordinación de actividades de formación, gestión de proveedores de capacitación, experiencia en organizaciones de proyectos.

Condiciones:

• Vinculación directa con la empresa.
• Contrato: Fijo
• Salario: $2.600.000 + Auxilio no prestacional: $200.000
• Horario: Lunes a viernes, 8:00 am a 5:20 pm.