COMMUNITY MANAGER

Hotel Capital; Perímetro Urbano Barranquilla; Híbrido; COP 13.392.000 - 27.900.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Excelente clima organizacional

Alimentación

Crecimiento Profesional

Descripción de la vacante

GHL Barranquilla busca gestionar la presencia web 2.0 y las campañas de marketing online para impulsar engagement y notoriedad de la marca. Se trabajará en redes sociales, publicidad digital y estrategias comerciales a través de campañas digitales.

El candidato ideal debe tener experiencia en marketing digital y manejo de redes, junto con una formación técnica. Se ofrece desarrollo profesional y un excelente clima organizacional.

Formación

• Experiencia en marketing digital y manejo de redes sociales.
• Perfil técnico con formación completa.
• Conocimiento de estrategias de publicidad digital y gestión de reputación.

Responsabilidades

• Gestionar la web 2.0 y las campañas de marketing online de la unidad hotelera en Barranquilla.
• Desarrollar engagement a través de canales de redes sociales y publicidad digital.
• Capacitar al equipo y apoyar estrategias comerciales mediante campañas digitales.

Conocimientos

Marketing Digital

Publicidad

Gestión de redes sociales

Educación

Técnico/Técnica graduado

Descripción del empleo

Misión: Responsable de la gestión de la web 2.0 en GHL Barranquilla a través de estrategias de marketing online ( canales de redes sociales, gestión de la reputación online, publicidad digital, generación de engagement, capacitaciones y estrategias comerciales a través de campañas digitales.

• Marketing Digital, Publicidad
• Experiencia en Marketing digtal y manejo de redes sociales

Beneficios

• Excelente clima organizacional
• Alimentación
• Crecimiento Profesional

Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado)

¿Quiénes somos?

GHL es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.

¡Somos Creadores de experiencias!

En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido solo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.

Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.

Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.

¡Nuestros Principios y Valores!

Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Companía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional

SOMOS Íntegros

La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.

SOMOS Respetuosos:

Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.

SOMOS Comprometidos:

Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA). Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.