COMMUNITY MANAGER

GHL; Perímetro Urbano Barranquilla; Presencial; COP 27.900.000 - 50.220.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Excelente clima organizacional

Alimentación

Crecimiento Profesional

Descripción de la vacante

GHL Barranquilla busca gestionar la presencia digital de la cadena hotelera mediante campañas en redes sociales, gestión de la reputación online y publicidad digital para generar engagement. Se necesita experiencia en marketing digital y manejo de redes sociales, además de bilingüe; se valorará capacidad para desarrollar estrategias comerciales a través de campañas digitales.

Ofrecemos excelente clima organizacional, alimentación y crecimiento profesional dentro de una empresa líder en la

Formación

• Experiencia en marketing digital y manejo de redes sociales.
• Se valorará bilingüe y capacidad de generar estrategias comerciales a través de campañas digitales.

Conocimientos

Marketing Digital

Publicidad

Bilingue

Experiencia en Marketing digital

Manejo de redes sociales

Descripción del empleo

Misión Responsable de la gestión de la web 2.0 en GHL Barranquilla a través de estrategias de marketing online (canales de redes sociales, gestión de la reputación online, publicidad digital, generación de engagement, capacitaciones y estrategias comerciales a través de campañas digitales.

Requisitos

• Marketing Digital, Publicidad
• Bilingue
• Experiencia en Marketing digtal y manejo de redes sociales

Beneficios

• Excelente clima organizacional
• Alimentación
• Crecimiento Profesional

¿Quiénes somos?

GHL es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.

¡Somos Creadores de experiencias!

En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.

Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y más empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.

Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.

¡Nuestros Principios y Valores!

Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Companía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional.

SOMOS Intégros

La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.

SOMOS Respetuosos

Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.

SOMOS Comprometidos

Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).

Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.