Asistente de recursos humanos

Centro De Empleo Y Talento Colsubsidio; Bogotá; On-site; COP 22,320,000 - 25,668,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Auxilio no salarial

Job summary

CENTRO DE EMPLEO Y TALENTO COLSUBSIDIO busca un Asistente de Recursos Humanos para apoyar procesos de gestión humana en la organización. Reportará al área de RR.HH. y colaborará en reclutamiento, nómina y prestaciones sociales.

Se requieren funciones de control administrativo, elaboración de informes y apoyo en capacitación. El horario es en oficina con posible rotación y contratación de obra laboral con posibilidad de vinculación directa.

Qualifications

• NIVEL ESCOLARIDAD: TECNOLOGICO.
• EXPERIENCIA: EN FUNCIONES COMO VINCULACION, RECLUTAMIENTO, NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES
• EXPERIENCIA MINIMO: DE UN AÑO.

Responsibilities

• Colaborar en la preparación de presupuestos, control de gastos, elaboración de contratos y preparación de órdenes de compra o adquisición.
• Supervisar el trabajo del personal de apoyo administrativo.
• Apoyar acciones de capacitación, programas de inducción, reinducción y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales.
• Publicar convocatorias laborales, apoyar el proceso de reclutamiento, selección y vinculación del talento humano según políticas y procedimientos organizacionales.
• Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano.
• Apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales.
• Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales.
• Desempeñar funciones afines.

Skills

Liderazgo

Gestión de personal

Trabajo en equipo

Resolución de problemas

Comunicación asertiva

Relaciones interpersonales

Pensamiento crítico

Education

Tecnológico

Job description

Cargo:

Asistente de recursos humanos

Funciones:

• Colaborar en la preparación de presupuestos, control de gastos, elaboración de contratos y preparación de órdenes de compra o adquisición.
• Supervisar el trabajo del personal de apoyo administrativo.
• Apoyar acciones de capacitación, programas de inducción, reinducción y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales.
• Publicar convocatorias laborales, apoyar el proceso de reclutamiento, selección y vinculación del talento humano según políticas y procedimientos organizacionales.
• Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano.
• Apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales.
• Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales.
• Desempeñar funciones afines.

Conocimientos:

• Gerencia y administración
• Servicios de oficina y administrativos
• Servicio al cliente
• Recursos humanos y de personal
• Computadoras, electrónica y automatización
• Manejo de las TIC

Destrezas:

• Comprensión de lectura
• Escucha activa
• Comunicación asertiva
• Pensamiento crítico
• Evaluación y control de actividades
• Relaciones interpersonales
• Trabajo en equipo
• Resolución de problemas complejos
• Gestión de recursos de personal
• Liderazgo

NIVEL ESCOLARIDAD:

TECNOLOGICO

EXPERIENCIA:

EN FUNCIONES COMO VINCULACION, RECLUTAMIENTO, NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

EXPERIENCIA MINIMO:

DE UN AÑO.

HORARIO:

SE MANEJAN DOS HORARIOS EN OFICINA LOS CUALES SON ROTATIVOS
HORARIO 1- DE LUNES A VIERNES DE 08:30 A.M. A 05:30 P.M.
2- DE LUNES A VIERNES 09:00 A.M. A 06:00 Y SABADOS 09:00 A.M. A 05:30 P.M. (LOS SABADOS SON ROTATIVOS UNO SE TRABAJA Y UNO SE DESCANSA) CON POSIBILIDADES DE LABORAR MINIMO UN DOMINGO AL MES DE 10:00 A.M. A 02:00 P.M.

TIPO DE CONTRATO:

OBRA LABOR, CON POSIBILIDADES DE VINCULACION DIRECTA

SALARIO:

BASE DE 2.000.000 + PRESTACIONES DE LEY + UN AUXILIO NO SALARIAL DE $300.000