Asistente en selección

Ingeurbe S.A; Bogotá; Hybrid; COP 25,389,000 - 30,411,000; Full time

Job summary

Ingeurbe S.A busca un profesional en reclutamiento para apoyar procesos de atracción, selección y contratación, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y cubriendo vacantes de la organización. Se requiere tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.

Las tareas incluyen publicar ofertas, filtrar hojas de vida, contactar candidatos, coordinar entrevistas, aplicar pruebas y elaborar informes de selección.

Qualifications

• Tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.

Responsibilities

• Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar filtro de hojas de vida según perfiles requeridos.
• Contactar candidatos para validación de información y programación de entrevistas.
• Coordinar entrevistas con líderes y áreas solicitantes.
• Aplicar y gestionar pruebas psicotécnicas y de conocimiento.
• Elaborar informes y conceptos de selección.
• Realizar referencias laborales y validación de antecedentes.
• Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos.
• Apoyar actividades de contratación e inducción cuando sea requerido.
• Gestionar indicadores y reportes relacionados con el proceso de selección.

Skills

Publicar ofertas laborales

Filtro de hojas de vida

Contacto con candidatos

Coordinación de entrevistas

Pruebas psicotécnicas

Informes de selección

Referencias laborales

Bases de datos de candidatos

Apoyo en contratación e inducción

Gestión de indicadores y reportes

Education

Tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines

Job description

Apoyar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento humano, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y contribuyendo al cumplimiento oportuno de las vacantes de la organización.

Tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.

• Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar filtro de hojas de vida según perfiles requeridos.
• Contactar candidatos para validación de información y programación de entrevistas.
• Coordinar entrevistas con líderes y áreas solicitantes.
• Aplicar y gestionar pruebas psicotécnicas y de conocimiento.
• Elaborar informes y conceptos de selección.
• Realizar referencias laborales y validación de antecedentes.
• Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos.
• Apoyar actividades de contratación e inducción cuando sea requerido.
• Gestionar indicadores y reportes relacionados con el proceso de selección.

Salario: $2.500.000 + Prestaciones de Ley

Horario: Híbrido lunes a viernes 8:00am - 5:00pm

Contrato: Obra o labor 6 meses por temporal

Lugar de Trabajo: Calle 100