asistente de gestión humana

Elempleo; Valle de Aburrá; Presencial; COP 24.060.000 - 28.819.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Elempleo busca brindar soporte administrativo en procesos de Gestión humana, asegurando la correcta ejecución de actividades de contratación, administración de personal y nómina. Se requiere tecnólogo graduado o estudiante de quinto semestre en adelante en áreas administrativas o Ingeniería Industrial.

El rol implica atención al colaborador, manejo confidencial de información y apoyo en la inducción y dotación de personal, con horario de lunes a viernes y disponibilidad según operación.

Formación

• Tecnólogo graduado o estudiante de quinto semestre en adelante en carreras administrativas o Ingeniería Industrial.
• Interés en Gestión humana y nómina.

Responsabilidades

• Brindar soporte administrativo a todos los procesos de Gestión humana.
• Atender solicitudes y novedades de los colaboradores relacionadas con contratación, bienestar y administración de personal.
• Reportar oportunamente las novedades y documentos que impacten la liquidación de nómina.
• Solicitar y realizar seguimiento a los procesos disciplinarios, apoyando la gestión de descargos, citaciones y sanciones.
• Ejecutar la inducción corporativa al personal de nuevo ingreso y garantizar su aplicación a nivel regional.
• Gestionar el ingreso de nuevos colaboradores al sistema biométrico, la entrega de dotación y la generación de carnés.
• Hacer seguimiento al personal temporal que aplique para paso directo, garantizando la gestión de su vinculación.
• Informar oportunamente los ingresos y desvinculaciones de colaboradores.
• Apoyar la elaboración de documentos propios de los procesos de Gestión humana.
• Recopilar e informar las novedades presentadas posterior al pago de nómina.

Conocimientos

Orientación al servicio

Comunicación asertiva

Organización y planificación

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Manejo confidencial de la información

Educación

Tecnólogo graduado

Estudiante de quinto semestre en adelante

Descripción del empleo

Brindar soporte administrativo a los diferentes procesos de Gestión humana, garantizando la correcta ejecución de actividades relacionadas con contratación, administración de personal, nómina, bienestar y atención al colaborador.

Funciones Principales

• Brindar soporte administrativo a todos los procesos de Gestión humana.
• Atender solicitudes y novedades de los colaboradores relacionadas con contratación, bienestar y administración de personal.
• Reportar oportunamente las novedades y documentos que impacten la liquidación de nómina.
• Solicitar y realizar seguimiento a los procesos disciplinarios, apoyando la gestión de descargos, citaciones y sanciones.
• Ejecutar la inducción corporativa al personal de nuevo ingreso y garantizar su aplicación a nivel regional.
• Gestionar el ingreso de nuevos colaboradores al sistema biométrico, la entrega de dotación y la generación de carnés.
• Hacer seguimiento al personal temporal que aplique para paso directo, garantizando la gestión de su vinculación.
• Informar oportunamente los ingresos y desvinculaciones de colaboradores.
• Apoyar la elaboración de documentos propios de los procesos de Gestión humana.
• Recopilar e informar las novedades presentadas posterior al pago de nómina.

Competencias

• Orientación al servicio.
• Comunicación asertiva.
• Organización y planificación.
• Atención al detalle.
• Trabajo en equipo.
• Manejo confidencial de la información.

Salario

$2.000.000 salario básico + $120.000 auxilio de alimentación + $249.095

Tipo de Contrato

Término fijo (según políticas de la compañía).

Horario

Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. y disponibilidad ocasional según necesidades de la operación.

Formación Académica

Tecnólogo graduado o estudiante de quinto semestre en adelante en carreras administrativas o Ingeniería Industrial.