Analista de selección y contratación

Computrabajo; Caldas; On-site; COP 44,640,000 - 78,120,000; Full time

Benefits offered by this job

Vinculación directa con la empresa.

Estabilidad laboral.

Oportunidad de crecimiento profesional

Job summary

Computrabajo Colombia busca Analista de Selección para liderar procesos de reclutamiento y selección en proyectos de inversión pública. Coordinará la publicación de vacantes, atraerá candidatos y realizará cribas para perfiles administrativos, gerenciales y profesionales.

El/la candidato(a) ideal es psicólogo(a) con al menos 3 años de experiencia en reclutamiento, familiaridad con pruebas psicotécnicas y trámites de seguridad social.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección.
• Experiencia en selección de perfiles directivos y administrativos.
• Deseable experiencia en reclutamiento masivo por competencias.
• Deseable experiencia en el sector de la construcción.

Responsibilities

• Publicación de vacantes en diferentes medios y portales de empleo.
• Atracción, reclutamiento y selección de candidatos.
• Realizar el proceso de selección para perfiles administrativos, gerenciales y profesionales.
• Realizar el reclutamiento masivo cuando se requiera.
• Manejo de pruebas psicotécnicas (preferiblemente Disc).
• Asegurar la correcta y pronta afiliación del colaborador en el sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP y CCF) en cumplimiento de la normativa vigente.
• Verificar que toda la documentación contractual y de seguridad social se encuentre completa, asegurando la trazabilidad del proceso.
• Reporte de novedades de nómina.

Skills

Atracción de candidatos

Reclutamiento

Selección de perfiles directivos

Pruebas psicotécnicas

Gestión de nómina

Education

Profesional en Psicología

Tools

Disc

Job description

ImportanteempresadedicadaalaejecucióndeproyectosdeinversiónpúblicarequiereAnalistadeSelección y contratación,quienseráresponsabledegarantizarlaatracciónyvinculacióndecandidatosidóneosparalosdiferentescargosrequeridosporlaorganización.

Responsabilidades principales

• Publicacióndevacantesendiferentesmediosyportalesdeempleo.
• Atracción,reclutamientoyseleccióndecandidatos.
• Realizarelprocesodeselecciónparaperfilesadministrativos,gerencialesyprofesionales.
• Realizarelreclutamientomasivocuandoserequiera.
• Manejodepruebaspsicotécnicas(preferiblementeDisc)
• Asegurarlacorrectayoportunaafiliacióndelcolaboradorenelsistemadeseguridadsocial(EPS,ARL,AFPyCCF)encumplimientodelanormativavigente.
• Verificarquetodaladocumentacióncontractualydeseguridadsocialseencuentrecompleta,asegurandolatrazabilidaddelproceso.
• Reportenovedadesdenómina.

Requisitos

• ProfesionalenPsicología.
• Experienciamínimade3añosenprocesosdereclutamientoyselección.
• Experienciaenseleccióndeperfilesdirectivosyadministrativos.
• Deseableexperienciaenreclutamientomasivooporcompetencias.
• Deseableexperienciaenelsectordelaconstrucción.

Ofrecemos

• Vinculacióndirectaconlaempresa.
• Estabilidadlaboral.
• Oportunidaddecrecimientoprofesional.