Analista de Talento y Cultura

TCC

Medellín

On-site

COP 42,000,000 - 66,000,000

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Job summary

En TCC, buscamos un(a) Analista de Talento y Cultura para diseñar estrategias de gestión del talento y cultura orientadas a desarrollar las competencias organizacionales y funcionales necesarias para los cargos, potenciando el desarrollo humano y el desempeño de la organización.

La posición implica definir planes de carrera, gestionar la cultura corporativa y colaborar con equipos para alinear capacidades con los objetivos empresariales, en un entorno dinámico de Medellín.

Qualifications

  • Profesional en las áreas indicadas.
  • Especialización deseable en psicología organizacional y/o gestión del talento humano.
  • 3–5 años de experiencia en diseño e implementación de estrategias de gestión del Talento y cultura organizacional.

Responsibilities

  • Diseñar estrategias de gestión del talento y cultura organizacional.
  • Desarrollar competencias organizacionales y funcionales en colaboradores.
  • Potenciar desarrollo humano y desempeño organizacional.

Skills

Gestión del talento
Cultura organizacional
Desarrollo humano

Education

Administración de empresas
Ingeniería Industrial
Psicología

Job description

En el Grupo Logístico TCC nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Talento y Cultura cuya responsabilidad es diseñar estrategias de gestión del talento y cultura orientadas a desarrollar en los colaboradores las competencias organizacionales y funcionales requeridas para los cargos con el objetivo de potenciar el desarrollo humano y el desempeño organizacional.

REQUISITOS
  • Nivel académico: Profesional en Administración de empresas, Ingeniería Administrativa, Ingeniería Industrial, Psicología.
  • Deseable con especialización en psicología organizacional y del trabajo, Gestión del talento humano y/o áreas afines.
  • Experiencia: 3-5 años en diseño e implementación de estrategias de gestión del Talento, desarrollo humano y de equipos, planes de carrera, planes de sucesión y gestión de la cultura organizacional.
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