Analista de talento humano

SEGURIDAD THOR LTDA; Oriente; On-site; COP 20,088,000 - 31,248,000; Full time

Job summary

SEGURIDAD THOR LTDA busca un Analista de Talento Humano para apoyar la gestión integral del talento, incluyendo selección, inducción, bienestar y desarrollo de procesos de personal en Rionegro, Antioquia. Se valoran experiencia en reclutamiento masivo y manejo de novedades.

La posición es presencial, con jornada a tiempo completo. Se requiere formación en Gestión Humana u áreas afines y al menos 2 años de experiencia en recursos humanos o administración de personal.

Qualifications

• Se requiere mínimo 2 años de experiencia en procesos de talento humano o gestión administrativa de personal.
• Formación en Gestión Humana, RR. HH. o carreras afines.

Responsibilities

• Apoyar procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Publicar ofertas laborales y buscar candidatos según perfiles.
• Revisar hojas de vida, realizar entrevistas y aplicar pruebas de selección.
• Coordinar documentación para ingreso de nuevos colaboradores.
• Apoyar elaboración y gestión de contratos.
• Seguimiento a afiliación al sistema de seguridad social.
• Coordinar inducciones y procesos de ingreso.
• Atender solicitudes y novedades de los colaboradores.
• Mantener actualizada la información y archivos del personal.
• Apoyar control de nómina, incapacidades y permisos.
• Realizar seguimiento a periodos de prueba y desempeño.
• Apoyar bienestar, clima organizacional y motivación.
• Participar en capacitaciones e inducciones.
• Apoyar procesos disciplinarios conforme políticas internas.
• Elaborar informes e indicadores de gestión humana.
• Mantener bases de datos y archivos actualizados.

Skills

Organización y planificación

Comunicación efectiva

Atención al cliente interno

Confidencialidad de la información

Orientación al detalle

Análisis

Trabajo en equipo

Resolución de conflictos

Proactividad

Manejo de novedades de personal

Trabajo bajo presión

Conocimiento de legislación laboral y.

Education

Técnico o Tecnólogo o profesional en Gestión Humana / Recursos Humanos / Administración / Psicología / Administración de Empresas

Job description

ANALISTA DE TALENTO HUMANO – RIONEGRO ANTIOQUIA

Descripción de la oferta

Empresa del sector servicios, dedicada a la prestación de servicios de conserjería, limpieza, mantenimiento, toderos y servicios generales, requiere para su equipo de trabajo Analista de Talento Humano.

Buscamos una persona con experiencia en procesos de gestión humana, atención a colaboradores, manejo de novedades de personal y apoyo a los diferentes procesos administrativos del área.

La persona seleccionada será responsable de apoyar la gestión integral del talento humano, garantizando el adecuado desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción, seguimiento, bienestar y atención de las necesidades de los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Publicar ofertas laborales y realizar la búsqueda de candidatos según los perfiles requeridos.
• Revisar hojas de vida, realizar entrevistas y aplicar pruebas de selección.
• Coordinar la documentación necesaria para el ingreso de nuevos colaboradores.
• Apoyar la elaboración y gestión de contratos laborales.
• Realizar seguimiento a los procesos de afiliación al sistema de seguridad social.
• Coordinar inducciones y procesos de ingreso del personal.
• Atender y gestionar las solicitudes, inquietudes y novedades de los colaboradores.
• Mantener actualizada la información y documentación del personal.
• Apoyar el control de novedades de nómina, incapacidades, permisos, ausencias y vacaciones.
• Realizar seguimiento a los periodos de prueba y evaluaciones de desempeño.
• Apoyar la ejecución de actividades de bienestar, clima organizacional y motivación.
• Participar en la organización de capacitaciones e inducciones.
• Apoyar los procesos disciplinarios de acuerdo con las políticas de la empresa y la normatividad vigente.
• Elaborar informes e indicadores de gestión humana.
• Mantener actualizadas las bases de datos y archivos físicos y digitales del personal.
• Apoyar la implementación y seguimiento de los procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Atender oportunamente los requerimientos de los trabajadores y de las diferentes áreas de la empresa.
• Garantizar la confidencialidad de la información relacionada con los colaboradores.
• Apoyar la elaboración y actualización de procedimientos, formatos y documentos del área.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de Talento Humano.

Requisitos

Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión Humana, Recursos Humanos, Administración, Psicología, Administración de Empresas, Gestión Empresarial u otras áreas relacionadas.

Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en procesos de talento humano, recursos humanos o gestión administrativa de personal.

Se valorará especialmente experiencia en empresas de:

• Aseo y limpieza.
• Conserjería.
• Mantenimiento.
• Servicios generales.
• Propiedad horizontal.
• Empresas de servicios.
• Manejo de personal operativo.
• Procesos de selección y contratación masiva.

Habilidades y competencias

• Organización y planificación.
• Excelente comunicación.
• Atención y servicio al cliente interno.
• Manejo confidencial de la información.
• Orientación al detalle.
• Capacidad de análisis.
• Trabajo en equipo.
• Resolución de conflictos.
• Proactividad.
• Responsabilidad y compromiso.
• Manejo de novedades de personal.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Orientación al cumplimiento.
• Buenas relaciones interpersonales.
• Manejo de herramientas ofimáticas.
• Conocimiento básico de legislación laboral y seguridad social.

Condiciones

• Cargo: Analista de Talento Humano
• Ciudad: Rionegro Antioquia
• Modalidad: Presencial
• Jornada: Tiempo completo
• Salario: A convenir de acuerdo con experiencia y perfil
• Tipo de contrato: A definir según las condiciones de la empresa.

Perfil ideal

Buscamos una persona organizada, proactiva, responsable y orientada al servicio, con experiencia en la gestión de procesos de talento humano y facilidad para relacionarse con colaboradores de diferentes niveles y áreas.

Debe contar con capacidad para manejar información confidencial, atender oportunamente las solicitudes del personal, realizar seguimiento a múltiples procesos y trabajar de manera coordinada con las áreas administrativa y operativa.

Será especialmente valorada la experiencia en procesos de selección, contratación, afiliaciones, manejo de novedades, bienestar y atención de personal operativo de conserjería, operarias de limpieza, toderos, mantenimiento y servicios generales.