ANALISTA DE TALENTO HUMANO-BOGOTA

CROMA MEDICAL IPS SAS; Bogotá; Presencial; COP 24 000 000 - 42 000 000; Tempo integral

Resumo da oferta

CROMA MEDICAL IPS SAS busca un profesional de Talento Humano para apoyar procesos de nómina, seguridad social y administración de personal, asegurando cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.

Entre las funciones se destacan gestionar novedades de nómina, verificar información y apoyar contratación; además, mantener expedientes actualizados y brindar atención a los colaboradores. Se requiere formación en Gestión Humana y experiencia mínima en áreas relacionadas.

Qualificações

• Formación técnica, tecnológica o universitaria en Gestión Humana, RRHH, Administración de Empresas, Contaduría o áreas afines.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de Talento Humano, nómina y administración de personal.

Responsabilidades

• Gestionar y consolidar novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, ausencias y horas extras).
• Revisar y validar información para el procesamiento de nómina y seguridad social.
• Apoyar contratación y vinculación de personal y mantener expedientes actualizados.
• Brindar atención y orientación a los colaboradores sobre nómina y beneficios.
• Apoyar procesos de bienestar, inducción y capacitación del área de Talento Humano.

Conhecimentos

Nómina

Seguridad social

Contratación de personal

Gestión de personal

Atención al colaborador

Formação académica

Técnico/Tecnólogo/Profesional en Gestión Humana o RRHH

Ferramentas

Excel

Sistemas de nómina

Descrição da oferta de emprego

Objetivo del cargo

Brindar apoyo integral a los procesos del área de Talento Humano, garantizando la correcta gestión de las novedades de nómina, seguridad social, contratación, administración de personal y demás actividades relacionadas con la gestión del talento humano, de acuerdo con las políticas internas y la normatividad laboral vigente.

Principales funciones

• Gestionar y consolidar las novedades de nómina, incluyendo ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, permisos, ausencias, horas extras, recargos y demás novedades que afecten la liquidación.
• Revisar y validar la información necesaria para el procesamiento de la nómina.
• Realizar seguimiento a las novedades reportadas por los colaboradores y responsables de las diferentes áreas.
• Gestionar y apoyar el proceso de seguridad social, verificando afiliaciones, novedades y demás trámites correspondientes ante las entidades.
• Apoyar los procesos de EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación Familiar.
• Realizar seguimiento a incapacidades, licencias y demás situaciones administrativas que generen novedades en nómina.
• Apoyar el proceso de contratación y vinculación de personal, verificando la documentación requerida.
• Mantener actualizada la documentación y los expedientes de los colaboradores.
• Apoyar la elaboración y actualización de bases de datos, controles e informes del área de Talento Humano.
• Elaborar certificados laborales y demás documentos solicitados por los colaboradores.
• Brindar atención y orientación a los colaboradores frente a inquietudes relacionadas con nómina, seguridad social, contratación y demás procesos del área.
• Apoyar los procesos de retiro de personal y la recopilación de información necesaria para las liquidaciones laborales.
• Realizar seguimiento a las fechas de vencimiento y obligaciones administrativas relacionadas con el personal.
• Garantizar la adecuada organización, actualización y custodia de la información del área.
• Apoyar las actividades de bienestar, capacitación, inducción y demás procesos propios de Talento Humano.
• Cumplir las demás funciones relacionadas con el cargo que sean asignadas por el jefe inmediato.

Requisitos del cargo

Formación académica: Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión Humana, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contaduría o carreras relacionadas.

Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en procesos de Talento Humano, especialmente en nómina, seguridad social y administración de personal.