Analista de Recursos Humanos (Inclusión Laboral)

SII Group Colombia; Bogotá; Vor Ort; COP 27.900.000 - 44.640.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Sii Group Colombia busca un Analista de Recursos Humanos para un proyecto del sector tecnología. Se orienta a personas con discapacidad y exige experiencia generalista en RRHH, contratación, nómina y cumplimiento normativo.

Se valorará conocimiento de SENA y gestión ante seguridad social. Jornada completa, salario competitivo según experiencia y beneficios.

Qualifikationen

• Experiencia 3–5 años en RRHH con enfoque generalista.
• Conocimiento en contratación, nómina y cumplimiento de procesos administrativos.
• Conocimiento de legislación laboral colombiana y contratación.
• Experiencia en afiliaciones a seguridad social y cajas de compensación.
• Certificado de discapacidad o documentación oficial vigente.

Aufgaben

• Gestionar procesos de contratación, vinculación y administración de personal.
• Elaborar, revisar y administrar contratos laborales.
• Gestionar novedades de nómina y reportes para áreas financieras.
• Administrar afiliaciones, retiros y novedades ante entidades de seguridad social y cajas de compensación.
• Brindar soporte a procesos relacionados con cumplimiento laboral, auditorías y documentación legal.
• Apoyar requerimientos del SENA.
• Participar en iniciativas de bienestar, formación o liderazgo en RRHH.

Kenntnisse

Generalista RRHH

Contratación

Legislación laboral

Nómina

Jobbeschreibung

En Sii Group Colombia estamos en búsqueda de talento para el rol de Analista de Recursos Humanos en un proyecto del sector tecnologia.

Esta vacante hace parte de nuestro programa de inclusión laboral y está dirigida exclusivamente a personas con discapacidad que cuenten con certificado o soporte documental vigente que permita acreditar su condición durante el proceso de selección.

Buscamos un profesional con experiencia en procesos generalistas de Recursos Humanos y administración de personal, con conocimientos sólidos en contratación, legislación laboral, nómina y cumplimiento de procesos administrativos relacionados con la gestión del talento humano.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de contratación, vinculación y administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
• Elaborar, revisar y administrar contratos laborales y documentación asociada al ciclo de vida del colaborador.
• Gestionar novedades de nómina y realizar el seguimiento oportuno de la información reportada al área financiera.
• Administrar afiliaciones, retiros y novedades ante entidades de seguridad social y cajas de compensación.
• Brindar soporte a procesos relacionados con cumplimiento laboral, auditorías, documentación legal y requerimientos asociados al SENA.
• Experiencia entre 3 y 5 años en áreas de Recursos Humanos con enfoque generalista.
• Experiencia en procesos de back office de Recursos Humanos y administración de personal.
• Conocimiento y experiencia en elaboración, revisión y expedición de contratos laborales.
• Conocimiento de legislación laboral colombiana y procesos de contratación.
• Experiencia gestionando novedades de nómina y reportes para áreas financieras.
• Experiencia en afiliaciones a seguridad social y cajas de compensación.
• Conocimientos y experiencia en procesos relacionados con el SENA.
• Se valorará experiencia en procesos de bienestar, formación o liderazgo de iniciativas dentro del área de Recursos Humanos.
• Contar con certificado de discapacidad o documentación oficial que acredite una condición de discapacidad.

Condiciones laborales

Salario: acorde a experiencia, competitivo + beneficios

Jornada: tiempo completo

Importante: Esta posición hace parte de una iniciativa de inclusión laboral y está dirigida exclusivamente a personas con discapacidad que cuenten con la documentación correspondiente para validar dicha condición durante el proceso de selección.