Analista de Recursos Humanos

Activos S.A.S.; Bogotá; On-site; COP 16,070,000 - 17,856,000; Part time

Job summary

Activos S.A.S. en Bogotá busca un Analista de Recursos Humanos para apoyar procesos de reclutamiento y selección. El rol implica publicación de vacantes, búsqueda de candidatos y acompañamiento a las distintas etapas del proceso de selección.

Se solicita una persona organizada, proactiva y con habilidades de comunicación y orientación al servicio. Contrato por obra o labor, inicialmente por 2 meses, modalidad presencial en Bogotá.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
• Conocimientos en publicación de vacantes y búsqueda de candidatos.
• Manejo de hojas de vida y plataformas de empleo.

Responsibilities

• Apoyar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de empleo.
• Realizar búsqueda y convocatoria de candidatos.
• Revisar y filtrar hojas de vida según perfiles solicitados.
• Contactar candidatos y validar interés y disponibilidad.
• Apoyar la programación de entrevistas y seguimiento del proceso.

Skills

Organización

Proactividad

Comunicación

Orientación al servicio

Education

Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, RR. HH. o carreras afines

Tools

Herramientas ofimáticas

Plataformas de empleo

Job description

Buscamos un(a) Analista de Recursos Humanos para apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, realizando actividades de publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, revisión de hojas de vida y acompañamiento a las diferentes etapas del proceso de selección.

Se requiere una persona organizada, proactiva y con habilidades de comunicación y orientación al servicio.

CONDICIONES

• Tipo de contrato: Obra o labor, inicialmente por 2 meses.
• Salario: Salario mínimo legal vigente (SMLV) + auxilio legal de transporte.
• Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
• Lugar de trabajo: Bogotá.
• Modalidad: Presencial.
• Duración: 2 meses, por temporada.

FUNCIONES

• Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de empleo.
• Realizar búsqueda y convocatoria de candidatos.
• Revisar y filtrar hojas de vida de acuerdo con los perfiles solicitados.
• Contactar candidatos y validar su interés y disponibilidad.
• Apoyar la programación de entrevistas y el seguimiento a los procesos de selección.

REQUISITOS

• Técnico(a) o tecnólogo(a) en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección.
• Conocimientos en publicación de vacantes, búsqueda de candidatos y revisión de hojas de vida.
• Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de empleo.
• Habilidades de comunicación, organización, proactividad y orientación al servicio.