Analista Senior de Recursos Humanos

SII Group Colombia; Bogotá; On-site; COP 60,000,000 - 100,000,000; Full time

Job summary

Sii Group Colombia busca un Analista Senior de Recursos Humanos para un proyecto del sector tecnología. La posición requiere manejo integral de RRHH, con foco en administración y áreas legales, nómina y contratación, asegurando cumplimiento de normativas y procesos de seguridad social.

Se valorará experiencia de 3 a 5 años en roles generalistas, manejo de contratos laborales y conocimiento de la legislación colombiana. Salario competitivo y beneficios según experiencia.

Qualifications

• Profesional con experiencia integral en procesos de Recursos Humanos.
• Enfoque en gestión administrativa y legal de colaboradores.
• Conocimiento sólido de legislación laboral colombiana.

Responsibilities

• Gestionar el ciclo administrativo de RRHH, incluyendo contratación y documentación laboral.
• Elaborar y expedir contratos laborales cumpliendo la normativa vigente.
• Administrar novedades de nómina y reportes al área financiera.
• Gestionar afiliaciones a cajas de compensación y seguridad social.
• Apoyar procesos de contratación, normatividad laboral y SENA.

Skills

HR generalista

Gestión de nómina

Contratación

Cumplimiento legal

Relaciones laborales

Job description

En Sii Group Colombia estamos en búsqueda de talento para el rol de Analista Senior de Recursos Humanos en un proyecto del sector tecnología.

Buscamos un profesional con experiencia integral en procesos de Recursos Humanos, enfocado en la gestión administrativa y legal de colaboradores, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta administración contractual y el soporte a los procesos de nómina y contratación.

Responsabilidades principales

• Gestionar el ciclo administrativo de Recursos Humanos, incluyendo contratación, documentación laboral y administración de expedientes de colaboradores.
• Elaborar, revisar y expedir contratos laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente y las políticas organizacionales.
• Administrar novedades de nómina y coordinar su reporte oportuno al área financiera para asegurar la correcta liquidación de pagos.
• Gestionar afiliaciones, retiros y novedades ante entidades de seguridad social y cajas de compensación.
• Dar soporte a procesos relacionados con contratación, normatividad laboral, bienestar, formación y requerimientos asociados al SENA.
• Experiencia de 3 a 5 años en áreas de Recursos Humanos con enfoque generalista y procesos de back office.
• Experiencia comprobable en elaboración, administración y gestión de contratos laborales.
• Conocimiento sólido de legislación laboral colombiana, procesos de contratación y administración de personal.
• Experiencia gestionando novedades de nómina, reportes para áreas financieras y procesos administrativos asociados.
• Experiencia en afiliaciones a cajas de compensación y entidades relacionadas con seguridad social.
• Conocimiento y gestión de procesos relacionados con el SENA.
• Inglés nivel B2 requerido para interacción en entornos corporativos.

Condiciones laborales

Salario: acorde a experiencia, competitivo + beneficios

Jornada: tiempo completo