Objetivo del cargo
Garantizar la correcta y oportuna ejecución de los procesos contables y de nómina de la compañía, asegurando la calidad de la información financiera y laboral, el cumplimiento de las obligaciones legales y la adecuada organización de los soportes y registros. El cargo tendrá a su cargo la ejecución y seguimiento de procesos de causación contable, conciliaciones, cuentas por pagar, liquidación de nómina, seguridad social, prestaciones sociales y novedades de personal, brindando información confiable y oportuna para la toma de decisiones.
Formación académica
- Profesional en Contabilidad, Administración de empresas o áreas afines.
- Deseable formación complementaria en nómina y legislación laboral colombiana.
Experiencia
- Mínimo 2 años de experiencia en procesos contables y/o de nómina.
- Experiencia en liquidación de nómina, seguridad social, prestaciones sociales y manejo de novedades de personal.
- Experiencia en causación contable, conciliaciones y organización de soportes.
- Deseable experiencia con nóminas superiores a 100 colaboradores.
Responsabilidades principales
Procesos contables
- Realizar la causación de facturas, documentos equivalentes y demás soportes contables.
- Elaborar conciliaciones bancarias y apoyar la conciliación y depuración de cuentas y terceros.
- Apoyar el control de cuentas por pagar y la legalización de anticipos.
- Radicar, digitalizar, organizar y mantener actualizados los soportes contables.
- Registrar y controlar los movimientos relacionados con activos fijos.
- Apoyar la preparación de información y reportes requeridos para cierres contables y auditorías.
- Elaborar y revisar interfaces o registros contables derivados del proceso de nómina.
Procesos de nómina y seguridad social
- Ejecutar la liquidación periódica de nómina, garantizando exactitud y oportunidad en los pagos.
- Gestionar novedades de nómina: ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, ausencias, horas extras y demás conceptos aplicables.
- Realizar la liquidación de prestaciones sociales y liquidaciones definitivas de contrato.
- Gestionar la seguridad social y la PILA, incluyendo afiliaciones, novedades, retiros y conciliación de aportes.
- Realizar el cálculo y aplicación de retención en la fuente asociada a nómina.
- Gestionar la nómina electrónica y los reportes relacionados.
- Realizar seguimiento a incapacidades y licencias, incluyendo su radicación y recobro ante EPS y ARL.
- Atender requerimientos internos y externos relacionados con nómina, seguridad social y procesos contables.
- Apoyar auditorías internas y externas, garantizando la confidencialidad de la información.
Conocimientos técnicos
- Causación y registro contable.
- Conciliaciones bancarias y de cuentas.
- Retención en la fuente.
- Liquidación de nómina y prestaciones sociales.
- Seguridad social y manejo de PILA.
- Legislación laboral colombiana aplicada a nómina.
- Nómina electrónica.
- Manejo de incapacidades y licencias.
- Excel nivel intermedio.
- Manejo de software contable y/o de nómina. Deseable experiencia en Helisa, Novasoft, SAP o plataformas similares.
Competencias
- Organización y planificación.
- Atención al detalle.
- Rigor numérico y capacidad analítica.
- Manejo de volumen y cumplimiento de fechas.
- Confidencialidad y manejo responsable de información sensible.
- Orientación al servicio.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación efectiva.
- Ética e integridad.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma.
Condiciones
- Cargo: Analista Contable y de Nómina
- Vinculación: Contrato a término indefinido — contratación directa con la compañía
- Modalidad: Presencial de Lunes a Viernes
- Ciudad: Bogotá D.C.
- Salario: $2.700.000