Analista de Nómina

MENTORHUB COLOMBIA; Bogotá; On-site; COP 25,308,000 - 30,314,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de salud

Seguro exequial

Job summary

MENTORHUB COLOMBIA busca un profesional para liderar la liquidación de la nómina de principio a fin en Colombia. Será responsable de pagos exactos y oportunos, cálculo de prestaciones y seguridad social, y cumplimiento de la legislación laboral vigente. Apoyará procesos de RR.HH.

y gestión administrativa de instalaciones. Se requieren 2–3 años de experiencia en nómina, dominio de Novasoft y conocimiento de novedades, horas extras, recargos, comisiones y liquidaciones de contrato.

Qualifications

• Se solicita profesional o estudiante de últimos semestres en Contaduría Pública, administración o afines.
• 2–3 años de experiencia liquidando nómina de principio a fin.
• Dominio avanzado de Novasoft.
• Conocimiento de liquidación de novedades, horas extras, recargos, comisiones, incapacidades, vacaciones y liquidaciones de contrato.
• Conocimiento sólido en prestaciones sociales, seguridad social (PILA) y legislación laboral colombiana.
• Capacidad para entregar distribución de nómina y cierre contable.
• Se valora experiencia en contratación, bienestar o SST.
• Alta atención al detalle, confidencialidad y trabajo en equipo.

Responsibilities

• Liquidar y verificar la nómina mensual en Novasoft, incluidas novedades, horas extras, recargos, comisiones, incapacidades, vacaciones y descuentos.
• Liquidar prestaciones sociales, cesantías, intereses, primas, vacaciones y liquidaciones de contrato.
• Elaborar y validar la planilla de seguridad social y parafiscales.
• Entregar la distribución de nómina y la información para cierres contables.
• Gestionar el recobro de incapacidades ante entidades.
• Consolidar e presentar informes de nómina, rotación y ausentismo.
• Gestionar ingresos y retiros del personal, afiliaciones y administración de historias laborales.
• Apoyar actividades de selección, bienestar, formación y SST.
• Coordinar mantenimientos locativos de instalaciones con proveedores.
• Atender consultas de los colaboradores sobre nómina y RR.HH.

Skills

Liquidación de nómina

Novedades y horas extras

Recargos y comisiones

Confidencialidad y servicio

Education

Profesional en Contaduría Pública / administración (estudiante o graduado)

Tools

Novasoft

Job description

Objetivo principal

Liderar la liquidación de la nómina de la compañía de principio a fin, garantizando pagos exactos y oportunos, el correcto cálculo de prestaciones sociales y seguridad social, y el cumplimiento de la legislación laboral vigente. La nómina es el foco principal del cargo; además, apoya los procesos de Recursos Humanos (contratación, bienestar, SST) y la gestión administrativa de las instalaciones.

Perfil

• Profesional o estudiante de últimos semestres en Contaduría Pública, carreras administrativas o afines.
• Mínimo 2 a 3 años de experiencia liquidando nómina de principio a fin (indispensable).
• Manejo avanzado del software de nómina Novasoft (indispensable).
• Dominio en liquidación de novedades, horas extras, recargos, comisiones, incapacidades, vacaciones y liquidaciones de contrato.
• Conocimiento sólido en prestaciones sociales, seguridad social (PILA) y legislación laboral colombiana.
• Capacidad para entregar la distribución de nómina y la información requerida para los cierres contables.
• Deseable experiencia en contratación, afiliaciones, bienestar o SST (no es requisito; se entrena en la compañía).
• Alto nivel de detalle, confidencialidad, orientación al servicio y trabajo en equipo.

Funciones

• Liquidar y verificar la nómina mensual en Novasoft, incluidas novedades, horas extras, recargos, comisiones, incapacidades, vacaciones y descuentos.
• Liquidar prestaciones sociales, cesantías, intereses, primas, vacaciones y liquidaciones de contrato.
• Elaborar y validar la planilla de seguridad social y parafiscales.
• Entregar la distribución de nómina y la información para los cierres contables.
• Gestionar el recobro de incapacidades ante las entidades correspondientes.
• Consolidar y presentar informes e indicadores de nómina, rotación y ausentismo.
• Gestionar ingresos y retiros del personal, afiliaciones y administración de historias laborales.
• Apoyar las actividades de selección, bienestar, formación y del Sistema de Gestión de SST.
• Coordinar los mantenimientos locativos de las instalaciones con proveedores y contratistas.
• Atender las consultas de los colaboradores sobre nómina y temas de Recursos Humanos.

Salario y beneficios

• Asignación salarial: $2.492.000 COP mensuales + prestaciones de ley
• Tipo de contrato: Indefinido
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:15 p.m. (flexible)
• Modalidad y ubicación: Presencial en el norte de Bogotá
• Reporta a: Jefatura de Recursos Humanos
• Beneficios: Seguro de salud y seguro exequial después del primer año