Analista junior de Nomina

Asertempo Colombia S.A; Bogotá ciudad; On-site; COP 20,088,000 - 22,320,000; Full time

Benefits offered by this job

Estabilidad laboral

Crecimiento profesional

Buen ambiente de trabajo

Aprendizaje continuo

Job summary

ASERTEMPO COLOMBIA S.A. busca Analista Junior de Nómina para gestionar procesos de nómina de clientes de outsourcing en Bogotá. El cargo requiere experiencia en nómina y conocimiento de DIAN, con foco en la precisión y cumplimiento de plazos.

Se solicitará tecnólogo o estudiante de 6º semestre en carreras afines y conocimiento de Seguridad social, liquidaciones y retenciones. Ofrecemos entorno estable y crecimiento profesional en outsourcing.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año en procesos de nómina.
• Conocimiento en seguridad social (salud, pensión, ARL y caja de compensación).
• Conocimiento en nómina electrónica (DIAN) y retención en la fuente aplicada a nómina.
• Liquidaciones laborales y prestaciones sociales.

Responsibilities

• Gestionar novedades de nómina y validar su correcta aplicación.
• Elaborar y liquidar nómina de clientes asignados.
• Validar afiliaciones al sistema de seguridad social.
• Generar desprendibles de pago y reportes de nómina.
• Calcular provisiones, retenciones y conciliaciones contables.
• Transmitir y validar la nómina electrónica ante la DIAN.
• Elaborar liquidaciones de contrato y certificados.
• Apoyar auditorías internas y externas.
• Acompañar y orientar a auxiliares y analistas del área.

Skills

Nómina

Seguridad social

Nómina electrónica (DIAN)

Retención en la fuente

Liquidaciones laborales

Education

Tecnólogo o estudiante 6º semestre

Tools

Software contable

Job description

Analista Junior de Nómina – Outsourcing

Ubicación: Bogota

Tipo de contrato: Obra o labor inicialmente

Horario: Lunes a Viernes

Salario: $1.800.000 a $2.000.000 + prestaciones

Objetivo del cargo

Apoyar la gestión integral de procesos de nómina para clientes de outsourcing, garantizando el registro adecuado en software contable, el cumplimiento de tiempos establecidos y los estándares técnicos y de calidad.

Requisitos

• Tecnólogo o estudiante desde 6° semestre en carreras administrativas, contables, financieras o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de nómina.
• Conocimiento en:
  • Seguridad social (salud, pensión, ARL y caja de compensación).
  • Nómina electrónica (DIAN).
  • Retención en la fuente aplicada a nómina.
  • Liquidaciones laborales y prestaciones sociales.

Funciones principales

• Gestionar novedades de nómina y validar su correcta aplicación.
• Elaborar y liquidar nómina de clientes asignados.
• Validar afiliaciones al sistema de seguridad social.
• Generar desprendibles de pago y reportes de nómina.
• Calcular provisiones, retenciones y conciliaciones contables.
• Realizar cargue de planilla de seguridad social.
• Transmitir y validar la nómina electrónica ante la DIAN.
• Elaborar liquidaciones de contrato, certificaciones e información exógena.
• Apoyar auditorías internas y externas.
• Acompañar y orientar a auxiliares y analistas del área.

Competencias clave

• Atención al detalle
• Organización y cumplimiento de plazos
• Trabajo en equipo
• Orientación al cliente
• Manejo de información confidencial

Ofrecemos

• Estabilidad laboral
• Oportunidades de crecimiento
• Excelente ambiente de trabajo
• Aprendizaje continuo en procesos de outsourcing