Administrador de Operaciones y Ventas Hotel Amazonía

Manpower Group Colombia; Medellín; Presencial; COP 30.467.000 - 36.493.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hospedaje cubierto por la empresa

Alimentación incluida

Estabilidad laboral

Crecimiento profesional

Descripción de la vacante

Manpower Group Colombia busca un Administrador de Operaciones y Ventas para liderar la operación comercial de un hotel en la Amazonía colombiana, Leticia.

La posición ofrece salario básico de 3.000.000 COP, indefinido y comisiones mensuales de 300.000 a 400.000 COP, con hospedaje y alimentación incluidos y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Formación académica: tecnólogo o profesional en áreas afines (Administración, Mercadeo, Publicidad).
• Experiencia en administración de tiendas, retail, restaurantes o cafeterías y manejo de equipos de trabajo.

Responsabilidades

• Administrar integralmente la operación de la tienda del hotel, incluyendo venta de souvenirs y cafetería.
• Garantizar el cumplimiento de presupuestos e indicadores de ventas.
• Liderar y supervisar equipos entre 6 y 15 personas.
• Coordinar vendedores, cajeros, meseros y auxiliares operativos.
• Asegurar apertura y cierre de puntos de venta y gestionar inventarios.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de ventas

Retail

Educación

Tecnólogo o Profesional en Administración

Herramientas

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

Administrador de Operaciones y Ventas | Hotel en la Amazonía Colombiana

Convocatoria a nivel nacional

Importante empresa del sector turístico, aliada de On Vacation, se encuentra en búsqueda de un Administrador de Operaciones y Ventas para liderar la operación comercial de un hotel ubicado en la Amazonía colombiana.

Lugar de trabajo: Leticia, Amazonas (zona hotelera ubicada río arriba).

Disponibilidad para trasladarse y residir en la operación.

Condiciones laborales

• Salario básico: $3.000.000
• Contrato a término indefinido
• Comisiones por cumplimiento de metas de venta
• Promedio de comisiones entre $300.000 y $400.000 mensuales, dependiendo de la temporada y los resultados obtenidos

Beneficios

• Hospedaje cubierto por la compañía.
• Alimentación incluida.
• Estabilidad laboral.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Beneficios de movilidad

• Al cumplir 2 meses
  • Un (1) tiquete aéreo ida y regreso para un familiar directo.
  • Hospedaje y alimentación básica cubiertos por la compañía durante la visita.
  • Estadía aproximada de 4 a 5 días (sujeta a disponibilidad).
• Al cumplir 3 meses
  • Un (1) viaje de descanso de 5 días a la ciudad de origen o destino de preferencia.
  • Tiquetes aéreos ida y regreso cubiertos por la compañía.
• A partir del sexto mes
  • Un (1) viaje de descanso de 8 días cada tres meses.
  • Tiquetes ida y regreso cubiertos por la empresa.
• Los viajes estarán sujetos a disponibilidad aérea y hotelera y se coordinarán previamente con el jefe directo.

Horario

• 42 horas semanales.
• Turnos rotativos:
  • 6:30 a.m. a 3:00 p.m.
  • 2:00 p.m. a 10:00 p.m.
• Un (1) día de descanso semanal.

Perfil requerido

• Formación académica: Tecnólogo o Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Publicidad o carreras afines.
• Experiencia:
  • Administración de tiendas.
  • Retail.
  • Restaurantes.
  • Cafeterías.
  • Operaciones comerciales.
  • Manejo de equipos de trabajo.

Principales responsabilidades

• Administrar integralmente la operación de la tienda del hotel, incluyendo la venta de souvenirs, ropa, cafetería y carrito de comidas.
• Garantizar el cumplimiento de presupuestos e indicadores de ventas.
• Liderar y supervisar equipos de trabajo entre 6 y 15 colaboradores.
• Coordinar vendedores, cajeros, meseros y auxiliares operativos.
• Realizar apertura y cierre de puntos de venta.
• Supervisar inventarios, recepción de mercancía y abastecimiento.
• Gestionar insumos y recursos necesarios para la operación.
• Elaborar reportes de ventas, inventarios y resultados de gestión.
• Asegurar altos estándares de servicio y atención al cliente.
• Apoyar el crecimiento y desarrollo de nuevas unidades de negocio dentro de la operación hotelera.

Conocimientos deseables

• Manejo de presupuestos e indicadores comerciales.
• Estrategias de ventas.
• Administración de inventarios.
• Servicio al cliente.
• Herramientas ofimáticas.

Si cuentas con experiencia liderando operaciones comerciales, retail, restaurantes o puntos de venta y buscas una oportunidad de crecimiento en un entorno único, ¡queremos conocerte!