Fundación Cristo Vive
ATCOM Chile
Intenzzo Coffee Roasters
ECR Group
CONGREGACIÓN DE RELIGIOSOS TERCIARIOS CAPUCHINOS
Errázuriz Consultores
Touch Latam
Ecofor soluciones tecnolólgicas
Fundaciones Educacionales Colegios del Arzobispado de la SSma. Concepción
Tierra Hotels
Surexpres
La empresa ha escogido ocultar sus datos
DRS Ingeníeria y Gestión
Laboratorio Pasteur
WFS FOOD SERVICES S.A.
Coffee Sociedad Ltda
Una organización privada sin fines de lucro busca un Técnico en Rehabilitación comprometido con el bienestar de jóvenes en situaciones de vulnerabilidad. Este rol es fundamental para brindar apoyo y atención a adolescentes en proceso de rehabilitación, trabajando en un entorno que promueve el desarrollo y la superación personal. Con más de 30 años de experiencia, la organización se dedica a mejorar la vida de miles de personas en la Región Metropolitana, ofreciendo un ambiente colaborativo y enriquecedor. Si tienes pasión por ayudar a los demás y deseas hacer una diferencia significativa en la vida de los jóvenes, esta es tu oportunidad.
Técnico en Rehabilitación con experiencia en trabajo con jóvenes adolescentes infractores de ley, consumidores de drogas y/o alcohol, beneficiados por la Ley 20.084.
Responsabilidades:
Requisitos:
Sobre la organización:
Fundación Cristo Vive es una organización privada sin fines de lucro, que trabaja por la superación de la pobreza desde 1990, entregando oportunidades de desarrollo a más de 30 mil personas de escasos recursos en la Región Metropolitana, a través de áreas como Educación Inicial, Formación Laboral, Rehabilitación de Adicciones, Salud Familiar, Inclusión laboral de adultos con discapacidad cognitiva, y Apoyo a personas en situación de calle. Su administración central está en Huechuraba, y su radio de acción abarca 11 comunas mediante 25 dispositivos.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.