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Administrador/a de Contrato – Ventanas
Descripción de la vacante
Una empresa del sector metalúrgico busca un/a Administrador/a de Contrato en Valparaíso para liderar el servicio de preparación y despacho de cátodos. La persona será responsable de asegurar la continuidad operacional de la refinería y coordinar actividades operativas. Este puesto requiere experiencia en administración de contratos y habilidades de liderazgo. Se valoran la diversidad y los espacios inclusivos en el proceso de selección.
Formación
- Experiencia en administración de contratos en el sector industrial.
- Conocimiento en gestión de seguridad y prevención de riesgos.
- Capacidad de liderar equipos y coordinar actividades operativas.
Responsabilidades
- Administrar integralmente el contrato asegurando cumplimiento de objetivos.
- Coordinar actividades de preparación, despacho y embarque de cátodos.
- Identificar peligros y evaluar riesgos en todas las actividades.
En INDEMIN buscamos incorporar un/a Administrador/a de Contrato para liderar Servicio de Preparación, despacho de Cátodos, subproductos RE y servicios en Ventanas.
Responable de asegurar la continuidad operacional de la refinería electrolítica, productos metalúrgicos y refino a fuego.
- Administrar integralmente el contrato, asegurando el cumplimiento de objetivos de producción, calidad, costos y seguridad.
- Coordinar y supervisar las actividades de preparación, despacho y embarque de cátodos, restos de ánodos y subproductos.
- Velar por la continuidad operacional de los procesos productivos, asegurando el cumplimiento de plazos en cierres de mes.
- Identificar peligros, evaluar riesgos y garantizar la aplicación de medidas de control en todas las actividades.
- Liderar y coordinar al equipo de supervisores y trabajadores en terreno.
- Reportar avances, desvíos y resultados a la gerencia.
- Generar propuestas de mejora continua para optimizar procesos y recursos.
Este proceso de selección es compatible con la Ley de Inclusión N° 21.015.
En INDEMIN valoramos la diversidad y promovemos espacios laborales inclusivos.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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