Técnico en RR. HH. o Administración / Remuneraciones BUK

CONFIDENCIAL; Santiago; In loco; CLP 12.000.000 - 18.000.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

CONFIDENCIAL en Santiago busca Analista de Remuneraciones para integrarse al equipo y gestionar procesos de nómina para nuestra cartera de clientes, ejecutando desde cálculos y validaciones hasta la entrega de resultados y cumplimiento de plazos.

Requisitos: 2–3 años en remuneraciones, dominio del sistema Buk (excluyente) y formación en RR.HH o administración. Conocimiento de Office intermedio. Ofrecemos un proceso de selección confidencial y estabilidad profesional.

Competenze

• Experiencia de 2–3 años en procesos de remuneraciones o cargos similares.
• Conocimiento intermedio de Office.
• Manejo del sistema de remuneración Buk (excluyente).
• Formación en RR. HH, administración o carrera afín.

Mansioni

• Ejecutar y gestionar procesos de remuneraciones de principio a fin para la cartera de clientes asignada.
• Mantener contacto con clientes, atendiendo requerimientos y entregando respuestas oportunas.
• Realizar cálculos, validaciones y revisiones asociadas a remuneraciones, cotizaciones previsionales y finiquitos.
• Cumplir con plazos, procedimientos internos y normativa laboral vigente.

Conoscenze

Experiencia 2-3 años

Office intermedio

Buk sistema

Formazione

Ingeniero o Técnico en RR. HH / administración

Descrizione del lavoro

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones que se integre a nuestro equipo, participando activamente en la gestión de procesos de nómina para clientes.

Responsabilidades principales:

• Ejecutar y gestionar procesos de remuneraciones de principio a fin para la cartera de clientes asignada.
• Mantener contacto con clientes, atendiendo requerimientos y entregando respuestas oportunas.
• Realizar cálculos, validaciones y revisiones asociadas a remuneraciones, cotizaciones previsionales, finiquitos y otros procesos del ciclo laboral.
• Cumplir con plazos, procedimientos internos y normativa laboral vigente.

Requisitos:

• Experiencia de al menos 2 a 3 años en procesos de remuneraciones o cargos similares.
• Manejo del sistema de remuneración Buk. (excluyente)
• Ingeniero o Técnico en RR. HH, administración o carrera afín.
• Conocimiento office nivel intermedio.

¿Qué te proponemos?

• Te aseguramos un proceso de selección confidencial, por lo que, si actualmente estás trabajando, puedes postular con nosotros de forma segura.