Analista de Remuneraciones – Excel y BUK Avanzado

Grupo Trébol; Santiago; On-site; CLP 26,000,000 - 36,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Beneficios corporativos

Job summary

Grupo Trébol busca un Analista de Personas para apoyar el área de Recursos Humanos y gestionar la nómina, el ciclo laboral y la administración de beneficios. Se requiere experiencia en remuneraciones y conocimiento de legislación laboral vigente.

El candidato ideal deberá manejar el ERP BUK en Asistencia y Remuneraciones, Excel intermedio y contar con al menos 5 años en funciones similares. Se ofrece atractivos beneficios corporativos y oportunidad de desarrollo.

Qualifications

• Título de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en funciones similares.
• Manejo de ERP BUK en módulo Asistencia y Remuneraciones (excluyente).
• Excel intermedio (tablas dinámicas).
• Conocimiento de legislación laboral vigente y proceso completo de remuneraciones.

Responsibilities

• Gestión de remuneraciones y variables.
• Administración del ciclo completo del trabajador (contratos, anexos y finiquitos).
• Control de asistencia y atención a colaboradores.
• Manejo de portales DT, PreviRed, licencias médicas, caja de compensación, entre otros.
• Elaboración de reportes y apoyo en procesos del área de Personas.

Skills

Gestión de remuneraciones

Ciclo laboral

Control de asistencia

Atención a colaboradores

Elaboración de reportes

Conocimiento de legislación laboral

Education

Ingeniería RRHH

Tools

BUK ERP

Job description

Importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Personas para integrarse a su equipo de Recursos Humanos.

Principales funciones:

• Gestión de remuneraciones y variables.
• Administración del ciclo completo del trabajador (contratos, anexos y finiquitos).
• Control de asistencia y atención a colaboradores.
• Manejo de portales DT, PreviRed, licencias médicas, caja de compensación, entre otros.
• Elaboración de reportes y apoyo en procesos del área de Personas.

Requisitos:

• Título de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en funciones similares.
• Manejo de ERP BUK en módulo Asistencia y Remuneraciones (excluyente).
• Excel intermedio (tablas dinámicas).
• Conocimiento de legislación laboral vigente y proceso completo de remuneraciones.

Condiciones: Atractivos beneficios corporativos.