23/10/2026 Analista Remuneraciones

Importante empresa del sector; Santiago; On-site; CLP 20,088,000 - 26,784,000; Full time

Benefits offered by this job

Estabilidad laboral

Desarrollo profesional

Contrato directo

Job summary

Importante empresa del sector en Huechuraba solicita Analista de Remuneraciones para liderar el proceso de nómina y administración de personal. Se busca profesional con experiencia en liquidaciones, contratos y trámites ante Previred.

Se valorará dominio avanzado de BUK y capacidad de trabajar con plazos estrictos, conciliando consultas de trabajadores y gestiones ante la Inspección del Trabajo. Contrato directo y estabilidad laboral.

Qualifications

• Título técnico o profesional en RRHH, Administración de Empresas, Contador Auditor o afín.
• Al menos 5 años de experiencia en administración de personal y nómina.
• Dominio avanzado de BUK (modulos de remuneraciones y asistencia).

Responsibilities

• Ejecutar el proceso completo de remuneraciones: cálculo, validación y pago de sueldos, anticipos y leyes sociales.
• Elaborar contratos de trabajo, anexos y finiquitos, incluyendo indemnizaciones.
• Gestionar licencias médicas, asignaciones familiares y seguro de cesantía, y la declaración en Previred.
• Atender consultas de liquidaciones, vacaciones y beneficios de los trabajadores.
• Preparar información y representar a la empresa ante la Inspección del Trabajo y otros organismos fiscalizadores.

Skills

Remuneraciones

Cálculo de nómina

Gestión de contratos

Atención al detalle

Education

RRHH Técnico/Profesional

Contador Auditor

Tools

BUK plataforma de nómina

Job description

Somos una empresa industrial ubicada en Huechuraba y buscamos a una Analista de Remuneraciones para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

¿Cuál será tu misión?

Controlar y apoyar la gestión del proceso de remuneraciones y control de asistencia, asegurando que cada pago y cada trámite se realicen con exactitud y dentro de los plazos.

Tus principales funciones:

• Ejecutar el proceso completo de remuneraciones: cálculo, validación y pago de sueldos, anticipos y leyes sociales.
• Elaborar contratos de trabajo, anexos y finiquitos, incluyendo el cálculo de indemnizaciones.
• Gestionar licencias médicas, asignaciones familiares y seguro de cesantía, además de la declaración en Previred.
• Atender las consultas de los trabajadores sobre liquidaciones, vacaciones y beneficios.
• Preparar la información y representar a la empresa ante la Inspección del Trabajo y otros organismos fiscalizadores

¿Qué buscamos?

• Título técnico o profesional en Recursos Humanos, Técnico en Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en administración de personal y cálculo de nómina.
• Requisito excluyente: dominio avanzado de la plataforma BUK (módulos de remuneraciones y asistencia, entre otros), con experiencia práctica demostrable.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
• Contrato directo con la empresa.