TEAM LEADER

Softys; Santiago; Presencial; CLP 21.204.000 - 30.132.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Softys busca un Team Leader Comercial para definir, desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de las categorías y clientes a cargo, maximizando oportunidades de crecimiento, rentabilidad y participación de mercado. El rol coordina con áreas para asegurar ejecución y valor sostenibles a corto, medio y largo plazo.

Se requiere titulación en Ingeniería Comercial o Civil y 4–6 años en áreas comerciales, con experiencia de al menos 2 años liderando equipos de ventas, además de conocimientos en

Formación

• Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carrera afín, con al menos 10 semestres cursados.
• 4 a 6 años de experiencia laboral en áreas comerciales, deseable experiencia de al menos 2 años liderando equipo de ventas.
• Conocimientos en ventas y consumo masivo, licencia de conducir Clase B vigente.

Responsabilidades

• Liderar el desarrollo y ejecución de la estrategia comercial de las categorías y clientes a cargo, participando en la construcción del JBP y planes de acción junto al equipo de Ventas.
• Analizar información de mercado, competencia, participación y rentabilidad, identificando oportunidades y generando recomendaciones para la toma de decisiones comerciales.
• Desarrollar y liderar iniciativas comerciales, lanzamientos, promociones y planes de visibilidad, asegurando su correcta ejecución y el cumplimiento de los objetivos de ventas y cobertura.
• Gestionar el presupuesto y gasto de las categorías y clientes, coordinando el trabajo con áreas como Trade Marketing, Marketing y Customer Service para asegurar una ejecución integrada.

Conocimientos

Liderazgo de equipo

Análisis de mercado

Ventas

Planificación comercial

Educación

Ingeniería Comercial

Ingeniería Civil

Descripción del empleo

¡Únete a nuestro equipo y vive la experiencia de ser parte de una gran compañía!

En Softys buscamos a nuestro/a próximo/a Team Leader Comercial, un rol clave para impulsar el crecimiento de nuestras categorías y clientes, conectando estrategia comercial, análisis de mercado y ejecución para generar resultados sostenibles para el negocio.

Misión del cargo

Definir, desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de las categorías y clientes a cargo, buscando maximizar las oportunidades de crecimiento, rentabilidad y participación de mercado. El rol será responsable de transformar información de mercado y aprendizajes comerciales en planes de acción concretos, liderando además la coordinación con distintas áreas para asegurar una ejecución efectiva y generar valor sostenible en el corto, mediano y largo plazo.

Principales funciones

• Liderar el desarrollo y ejecución de la estrategia comercial de las categorías y clientes a cargo, participando en la construcción del JBP y planes de acción junto al equipo de Ventas.
• Analizar información de mercado, competencia, participación y rentabilidad, identificando oportunidades y generando recomendaciones para la toma de decisiones comerciales.
• Desarrollar y liderar iniciativas comerciales, lanzamientos, promociones y planes de visibilidad, asegurando su correcta ejecución y el cumplimiento de los objetivos de ventas y cobertura.
• Gestionar el presupuesto y gasto de las categorías y clientes, coordinando el trabajo con áreas como Trade Marketing, Marketing y Customer Service para asegurar una ejecución integrada.

Requisitos

• Profesional titulado/a de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carrera afín, con al menos 10 semestres cursados.
• 4 a 6 años de experiencia laboral en áreas comerciales, deseable experiencia de al menos 2 años liderando equipo en áreas de ventas.
• Conocimientos en áreas de ventas y empresas de consumo masivo, además de licencia de conducir Clase B vigente.

En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.

Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.

Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.