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Softys, líder en productos de consumo en Latinoamérica, busca un Analista Revenue Management para optimizar ingresos y márgenes en el negocio masivo. Coordinará iniciativas y analizara información comercial y financiera para apoyar decisiones estratégicas.
Trabajará con portafolio, precios y rentabilidad, desarrollando análisis de proyectos, lanzamientos y promociones. Recién egresados en Ingeniería Comercial o Civil Industrial pueden postular; se ofrece presencia en Quilicura y crecimiento
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En Softys, trabajamos para mejorar la calidad de vida de millones de personas a través de productos que están presentes todos los días en sus hogares. Somos una empresa multilatina con más de 40 años de trayectoria y presencia en distintos países de Latinoamérica, con marcas reconocidas como Elite, Nova, Noble, Confort, Ladysoft y Cotidian.
Buscamos un/a Analista Revenue Management para contribuir al crecimiento de los ingresos y márgenes del negocio masivo, apoyando la toma de decisiones estratégicas y el cumplimiento de nuestros objetivos financieros.
Serás responsable de coordinar y ejecutar iniciativas de Revenue Management, analizando información comercial y financiera para identificar oportunidades que permitan optimizar el portafolio, los precios y la rentabilidad del negocio.
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En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad. Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, somos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.