Coordinador Recursos Humanos

Empresa de Servicios; Santiago; Presencial; CLP 10.044.000 - 16.740.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresa de Servicios en Región Metropolitana busca Coordinador/a de Recursos Humanos para coordinar los procesos del ciclo de vida de los colaboradores: administración de personal, reclutamiento y selección, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional.

La posición es 100% presencial en la Región Metropolitana, requiere formación en RRHH y experiencia en remuneraciones, legislación laboral y control de indicadores y presupuestos para gestionar eficazmente los recursos

Formación

• Formación profesional vinculada a Recursos Humanos.
• Experiencia en remuneraciones y administración de personal.
• Conocimientos de desarrollo Organizacional y del ciclo del trabajador.
• Conocimientos de legislación laboral.
• Gestión de indicadores y control presupuestario.

Responsabilidades

• Coordinar procesos del ciclo de vida de los colaboradores: admin. de personal, reclutamiento, capacitación y evaluación.

Conocimientos

Remuneraciones

Administración de personal

Desarrollo Organizacional

Legislación laboral

KPIs y presupuesto

Educación

Formación profesional en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Overview

Coordinador/a de Recursos Humanos

Empresa de servicios se encuentra en búsqueda de un/a Coordinador/a de Recursos Humanos, responsable de coordinar los distintos procesos asociados al ciclo de vida de los colaboradores, incluyendo administración de personal, reclutamiento y selección, capacitación, evaluación de desempeño, comunicación interna y desarrollo organizacional, asegurando una gestión alineada con las necesidades y cultura de la empresa.

Responsibilities

• Coordinar los procesos del ciclo de vida de los colaboradores, incluyendo administración de personal, reclutamiento y selección, capacitación, evaluación de desempeño, comunicación interna y desarrollo organizacional.

Requisitos

• Formación profesional vinculada a Recursos Humanos.
• Experiencia en remuneraciones y administración de personal.
• Manejo en temas desarrollo Organizacional y del ciclo del trabajador.
• Conocimientos de legislación laboral.
• Gestión de indicadores y control presupuestario.

Ubicación

Región Metropolitana

Modalidad

100% presencial