Subgerente de Gestión Humana – Minería y Servicios

Talento Vortex; Santiago; On-site; CLP 44,640,000 - 72,540,000; Full time

Job summary

Talento Vortex propone una oportunidad para liderar la Gestión de Personas en una destacada compañía de Servicios a la Minería, con base en Santiago y modalidad presencial. El cargo reporta a la Gerencia de Personas y dirige un equipo, con foco en optimizar procesos y la gestión de contratistas.

Se exige Ingeniero Civil, Industrial o Contador Auditor con 8 años de experiencia en gestión de personas, conocimiento de normativa minera y experiencia en KPI y mejora de procesos.

Qualifications

• Ingeniero Civil y/o Industrial y/o Contador Auditor Universitario, excluyente.
• 8+ años de experiencia en gestión de personas en servicios a la minería.
• Conocimiento de normativa laboral minera, turnos, seguridad (HSEC) y gestión de contratistas.
• Enfoque de ingeniería con KPI y mejora de procesos en gestión del talento.
• Experiencia en estructuración y seguimiento de proyectos de RRHH.
• Dominio de Excel avanzado y ERP Buk o similares.
• Disposición para viajar y visitas a faenas mineras.

Responsibilities

• Liderar y gestionar su equipo de trabajo.
• Supervisar procesos de remuneraciones y compensaciones.
• Administrar la gente y el talento de la organización.
• Control de gestión de contratistas.
• Colaborar con área legal en litigios, juicios y comparendos cuando se presenten.

Skills

Liderazgo de equipo

Análisis y KPIs

Mejora de procesos

Gestión de personas

Excel avanzado

Conocimiento de normativa laboral min

Gestión de contratistas

HSEC y seguridad

Viajar

Education

Ingeniero Civil y/o Industrial y/o Contador Auditor Universitario

Tools

ERP Buk u similares

Job description

Talento Vortex propone una oportunidad para liderar la Gestión de Personas en una destacada compañía de Servicios a la Minería, con base en Santiago y modalidad presencial. El cargo reporta a la Gerencia de Personas y dirige un equipo, con foco en optimizar procesos y la gestión de contratistas.

Se exige Ingeniero Civil, Industrial o Contador Auditor con 8 años de experiencia en gestión de personas, conocimiento de normativa minera y experiencia en KPI y mejora de procesos.