ING. COMERCIAL SUB GCIA. PERSONAS - MINERIA

Talento Vortex; Santiago; On-site; CLP 44,640,000 - 72,540,000; Full time

Job summary

Talento Vortex propone una oportunidad para liderar la Gestión de Personas en una destacada compañía de Servicios a la Minería, con base en Santiago y modalidad presencial. El cargo reporta a la Gerencia de Personas y dirige un equipo, con foco en optimizar procesos y la gestión de contratistas.

Se exige Ingeniero Civil, Industrial o Contador Auditor con 8 años de experiencia en gestión de personas, conocimiento de normativa minera y experiencia en KPI y mejora de procesos.

Qualifications

• Ingeniero Civil y/o Industrial y/o Contador Auditor Universitario, excluyente.
• 8+ años de experiencia en gestión de personas en servicios a la minería.
• Conocimiento de normativa laboral minera, turnos, seguridad (HSEC) y gestión de contratistas.
• Enfoque de ingeniería con KPI y mejora de procesos en gestión del talento.
• Experiencia en estructuración y seguimiento de proyectos de RRHH.
• Dominio de Excel avanzado y ERP Buk o similares.
• Disposición para viajar y visitas a faenas mineras.

Responsibilities

• Liderar y gestionar su equipo de trabajo.
• Supervisar procesos de remuneraciones y compensaciones.
• Administrar la gente y el talento de la organización.
• Control de gestión de contratistas.
• Colaborar con área legal en litigios, juicios y comparendos cuando se presenten.

Skills

Liderazgo de equipo

Análisis y KPIs

Mejora de procesos

Gestión de personas

Excel avanzado

Conocimiento de normativa laboral min

Gestión de contratistas

HSEC y seguridad

Viajar

Education

Ingeniero Civil y/o Industrial y/o Contador Auditor Universitario

Tools

ERP Buk u similares

Job description

Nuestro cliente, una importante compañía de Servicios a la Minería nos ha encargado la búsqueda de un Subgerente de Gestión para el área Recursos Humanos.

Esta posición tiene dependencia directa de la Gerencia de Personas, con base en Santiago y en modalidad presencial.

Se requiere amplia experiencia en el sector de servicios a la minería, con fuerte enfoque en la optimización de procesos, análisis y control.

Entre sus principales responsabilidades se encuentran el liderazgo de su equipo de trabajo, la supervisión de procesos ligados al área de remuneraciones y compensaciones, administración de personas, control de gestión de contratistas, y trabajo en conjunto con el área legal en litigios, juicios y comparendos cuando estos se presenten.

REQUISITOS ( TODOS EXCLUYENTES )

• Ingeniero Civil y/o Industrial y/o Contador Auditor Universitario.
• A lo menos 8 años de experiencia en cargos relacionados con la gestión de personas en empresas de Servicios a la Minería.
• Conocimiento profundo de la normativa laboral minera, turnos, acreditaciones, seguridad (HSEC) y gestión de contratistas.
• Enfoque de Ingeniería mediante aplicación de metodologías analíticas, KPI y mejora de procesos a la gestión del talento.
• Experiencia en estructuración y seguimiento de proyectos críticos de recursos humanos.
• Dominio de Excel avanzado y manejo de ERP Buk o similares
• Amplio conocimiento de la legislación laboral vigente; Ley de Subcontratación; Ley Karin, entre otros.
• Disposición para viajar. Salud compatible con visitas a Faenas Mineras.

SE OFRECE

• Renta liquida acorde a experiencia y diversos beneficios adicionales, fijos y variables.
• Perspectivas de desarrollo profesional en una exitosa compañía que está en auge y pleno crecimiento.