Asistente de Remuneraciones - Providencia - Santiago

Skorin consultores & Asociados; Santiago; Presencial; CLP 7.812.000 - 11.160.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modalidad de trabajo híbrida

Oficina en Providencia

Descripción de la vacante

Skorin consultores & Asociados, empresa joven especializada en Outsourcing de Remuneraciones y Gestión de Personas, busca incorporar personas que deseen desarrollarse y aportar ideas en un equipo comprometido con entregar un servicio de excelencia a clientes del sector hotelero.

Ofrecemos modalidad híbrida y oficina en Providencia, con foco en aprendizaje continuo, desarrollo profesional y un ambiente cercano y colaborativo.

Formación

• Requisitos: Técnico o Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel (nivel intermedio).
• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida.
• Residencia en Santiago.

Responsabilidades

• Apoyar la gestión administrativa del área de Remuneraciones.
• Elaborar y gestionar contratos, anexos y documentación laboral.
• Ingresar, actualizar y validar información de colaboradores en plataformas de RRHH y Remuneraciones.
• Mantener actualizadas las bases de datos de personal y la documentación laboral.
• Gestionar altas, modificaciones y bajas de colaboradores en los distintos sistemas.
• Revisar y validar antecedentes de contratación.
• Detectar y corregir inconsistencias en la información ingresada.
• Apoyar la preparación de documentación requerida para los procesos de remuneraciones.
• Brindar apoyo operativo al equipo en procesos mensuales y requerimientos de clientes.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Proactividad

Comunicación

Trabajo en equipo

Ganas de aprender

Orientación al servicio

Educación

Técnico/Ingeniería en Administración de Empresas

Herramientas

Buk

REX+

GeoVictoria

Excel

Descripción del empleo

Empresa especializada en Outsourcing de Remuneraciones y Gestión de Personas. Acompañamos a empresas del rubro Hotelero en la administración de sus procesos de remuneraciones, combinando cercanía, tecnología y un fuerte foco en la mejora continua. Hoy estamos viviendo una nueva etapa de crecimiento y buscamos personas que quieran desarrollarse junto a nosotros, aportar nuevas ideas y ser parte de un equipo joven, colaborativo y comprometido con entregar un servicio de excelencia a nuestros clientes. Si te gustan los desafíos, aprender constantemente y trabajar en un ambiente donde tu aporte realmente hace la diferencia, nos encantaría conocerte.

Principales responsabilidades

• Apoyar la gestión administrativa del área de Remuneraciones.
• Elaborar y gestionar contratos, anexos y demás documentación laboral.
• Ingresar, actualizar y validar información de colaboradores en plataformas de Recursos Humanos y Remuneraciones.
• Mantener actualizadas las bases de datos de personal y la documentación laboral.
• Gestionar altas, modificaciones y bajas de colaboradores en los distintos sistemas.
• Revisar y validar antecedentes de contratación.
• Detectar y corregir inconsistencias en la información ingresada.
• Apoyar la preparación de documentación requerida para los distintos procesos de remuneraciones.
• Brindar apoyo operativo al equipo en procesos mensuales y requerimientos de clientes.

Buscamos personas que se caractericen por:

• Organización y planificación.
• Atención al detalle.
• Proactividad e iniciativa.
• Responsabilidad y compromiso.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Buenas habilidades de comunicación.
• Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.
• Orientación al servicio y mejora continua.

Requisitos Excluyentes:

• Técnico o Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida.
• Residencia en Santiago.

Requisitos Deseables:

• Experiencia en cargos administrativos o de Recursos Humanos.
• Conocimiento de plataformas como BUK, REX+, GeoVictoria u otros sistemas de gestión de personas.
• Conocimientos básicos de legislación laboral.

¿Qué ofrecemos?

• Ser parte de una empresa joven y en constante crecimiento.
• Aprendizaje permanente y desarrollo profesional.
• Un ambiente cercano, colaborativo y con foco en la mejora continua.
• Modalidad de trabajo híbrida.
• Oficina ubicada en Providencia.