People Analyst - Payroll Santiago, Chile

Cabify; Santiago; Hybrid; CLP 24,000,000 - 36,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Coursera cursos

Apoyo emocional iFeel

Retribución flexible

Eventos de equipo y snacks

Sala pet-friendly

Job summary

Cabify Chile busca un profesional para gestionar el proceso de remuneraciones de punta a punta. Serás responsable de asegurar pagos precisos y puntuales, cumpliendo toda la normativa laboral y previsional chilena, y usarás la nómina para apoyar decisiones del negocio.

Se valorará autonomía, rigor y capacidad de trabajar con equipos multifuncionales. Ofrecemos desarrollo profesional, herramientas adecuadas y un ambiente inclusivo en Cabify Chile.

Qualifications

• Experiencia de al menos 2 años administrando remuneraciones en BUK (excluyente).
• Al menos 3 años en roles de remuneraciones o compensaciones, idealmente en empresas de >200 personas o outsourcing de nómina.
• Dominio de la legislación laboral y previsional chilena: Código del Trabajo, AFP, Isapre/Fonasa, AFC, impuesto único.

Responsibilities

• Gestionar el cierre mensual de remuneraciones en BUK: novedades, cálculos, liquidaciones, horas extra, bonos y descuentos.
• Preparar y validar la declaración y el pago de cotizaciones en Previred.
• Calcular finiquitos, vacaciones proporcionales e indemnizaciones.
• Generar y cargar el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) ante la Dirección del Trabajo.
• Conciliar nómina con Finanzas y mantener la parametrización de BUK.
• Responder consultas de colaboradores sobre liquidaciones, beneficios y descuentos.

Skills

BUK Remuneraciones

Analítica de datos

Comunicación

Education

Ingeniería Comercial

Contabilidad

Tools

BUK HR software

Previred

Job description

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje?

En el equipo de People, nuestra misión es unir las necesidades del negocio con el apoyo a cada persona que forma parte de Cabify. Esto significa que nos dedicamos a atraer el mejor talento, cuidarlo durante su trayectoria en la empresa y acompañarlo en su desarrollo para que alcance su máximo potencial. Somos el motor que impulsa el bienestar y crecimiento de todos/as.

Misión del Rol

Vas a ser la persona responsable del proceso de remuneraciones de Cabify Chile, de punta a punta. Te vas a asegurar de que cada persona del equipo reciba su pago correcto y a tiempo, y de que cumplamos con toda la normativa laboral y previsional. Desde ahí, vas a usar los datos de nómina para ayudar al negocio a tomar mejores decisiones.

¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?

• Gestionar el cierre mensual de remuneraciones en BUK: novedades, cálculo y revisión de liquidaciones, horas extra, bonos y descuentos.
• Preparar y validar la declaración y el pago de cotizaciones en Previred.
• Calcular finiquitos, vacaciones proporcionales e indemnizaciones.
• Generar y cargar el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) ante la Dirección del Trabajo.
• Conciliar la nómina con Finanzas (centralización contable y provisiones).
• Mantener la parametrización de BUK al día: indicadores previsionales, conceptos, cambios legales.
• Responder las consultas de los colaboradores sobre liquidaciones, beneficios y descuentos.
• Elaborar reportes y dashboards de costo de personal y headcount.
• Proponer mejoras y automatizaciones al proceso, y medir su impacto.
• Experiencia de al menos 2 años administrando remuneraciones en BUK (excluyente).
• Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Contador/a Auditor/a o carrera afín, con orientación a Recursos Humanos.
• Al menos 3 años en roles de remuneraciones o compensaciones, idealmente en empresas de más de 200 personas o en outsourcing de nómina.
• Dominio de la legislación laboral y previsional chilena: Código del Trabajo, AFP, Isapre/Fonasa, AFC, impuesto único.
• Mucho rigor y atención al detalle, sin perder la cercanía con las personas.
• Autonomía para manejar tus propios plazos y escalar solo lo que realmente lo necesita.

Por qué Cabify es tu mejor opción

En Cabify, no solo te ofrecemos un trabajo, sino la oportunidad de impactar en la vida de millones de personas y en el futuro de la movilidad urbana. Aquí, tu talento y pasión son el motor de nuestro crecimiento.

• Programa de fidelización por años de antigüedad

Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!

Disfruta de la flexibilidad de un entorno de trabajo con horarios adaptables pensados para acompañarte en tu día a día. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto gracias a una jornada ágil, disfrutando al mismo tiempo de la energía, la colaboración en tiempo real y la conexión que se respira en nuestras oficinas.

Crecimiento continuo

Apostamos por tu futuro profesional con planes de carrera claros y programas de desarrollo a tu medida. Además, tendrás a tu disposición Coursera para hacer todos los cursos que quieras y seguir impulsando tus habilidades junto al mejor talento.

Beneficios que marcan la diferencia

Cuidamos de tu bienestar dentro y fuera de la oficina. Dispondrás de crédito en la app de Cabify para moverte como quieras, acceso a apoyo emocional y sesiones de terapia gratuitas con iFeel, y un plan de retribución flexible para optimizar tu salario. Y para que disfrutes del día a día en el espacio de trabajo, contarás con eventos de equipo regulares, café y fruta fresca gratis, e incluso una sala pet-friendly para que tu mascota también te acompañe.