People Analyst - Payroll

Cabify; Santiago; On-site; CLP 20,088,000 - 31,248,000; Full time

Benefits offered by this job

Programa de fidelización por años de“

Programa de fidelización por años de—

Job summary

Cabify Chile busca cubrir una posición en el área de People para gestionar el proceso de remuneraciones de punta a punta, asegurando pagos correctos y cumplimiento normativo. Se debe usar BUK para cierre mensual, liquidaciones y declaraciones de cotizaciones, con foco en analítica y mejora continua.

Se requiere título en Ingeniería Comercial o afín, más 3 años en remuneraciones. Se valoran rigor, autonomía y capacidad de trabajar con equipos.

Qualifications

• Experiencia de al menos 2 años administrando remuneraciones en BUK (excluyente).
• Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Contador/a Auditor/a o carrera afín, con orientación a Recursos Humanos.
• Al menos 3 años en roles de remuneraciones o compensaciones, idealmente en empresas de más de 200 personas o en outsourcing de nómina.
• Dominio de la legislación laboral y previsional chilena: Código del Trabajo, AFP, Isapre/Fonasa, AFC, impuesto único.
• Mucho rigor y atención al detalle, sin perder la cercanía con las personas.
• Autonomía para manejar tus propios plazos y escalar solo lo que realmente lo necesita.

Responsibilities

• Gestionar el cierre mensual de remuneraciones en BUK: novedades, cálculo y revisión de liquidaciones, horas extra, bonos y descuentos.
• Preparar y validar la declaración y el pago de cotizaciones en Previred.
• Calcular finiquitos, vacaciones proporcionales e indemnizaciones.
• Generar y cargar el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) ante la Dirección del Trabajo.
• Conciliar la nómina con Finanzas (centralización contable y provisiones).
• Mantener la parametrización de BUK al día: indicadores previsionales, conceptos, cambios legales.
• Responder las consultas de los colaboradores sobre liquidaciones, beneficios y descuentos.
• Elaborar reportes y dashboards de costo de personal y headcount.
• Proponer mejoras y automatizaciones al proceso, y medir su impacto.

Skills

Nómina y remuneraciones

Análisis de datos

Atención al detalle

Comunicación

Autonomía

Education

Ingeniería Comercial

Ingeniería en Administración

Contador/a Auditor/a

Carrera afín en RRHH

Tools

BUK

Job description

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje?

En el equipo de People, nuestra misión es unir las necesidades del negocio con el apoyo a cada persona que forma parte de Cabify. Esto significa que nos dedicamos a atraer el mejor talento, cuidarlo durante su trayectoria en la empresa y acompañarlo en su desarrollo para que alcance su máximo potencial. Somos el motor que impulsa el bienestar y crecimiento de todos/as.

Misión del Rol

Vas a ser la persona responsable del proceso de remuneraciones de Cabify Chile, de punta a punta. Te vas a asegurar de que cada persona del equipo reciba su pago correcto y a tiempo, y de que cumplamos con toda la normativa laboral y previsional. Desde ahí, vas a usar los datos de nómina para ayudar al negocio a tomar mejores decisiones.

¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?

• Gestionar el cierre mensual de remuneraciones en BUK: novedades, cálculo y revisión de liquidaciones, horas extra, bonos y descuentos.
• Preparar y validar la declaración y el pago de cotizaciones en Previred.
• Calcular finiquitos, vacaciones proporcionales e indemnizaciones.
• Generar y cargar el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) ante la Dirección del Trabajo.
• Conciliar la nómina con Finanzas (centralización contable y provisiones).
• Mantener la parametrización de BUK al día: indicadores previsionales, conceptos, cambios legales.
• Responder las consultas de los colaboradores sobre liquidaciones, beneficios y descuentos.
• Elaborar reportes y dashboards de costo de personal y headcount.
• Proponer mejoras y automatizaciones al proceso, y medir su impacto.
• Experiencia de al menos 2 años administrando remuneraciones en BUK (excluyente).
• Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Contador/a Auditor/a o carrera afín, con orientación a Recursos Humanos.
• Al menos 3 años en roles de remuneraciones o compensaciones, idealmente en empresas de más de 200 personas o en outsourcing de nómina.
• Dominio de la legislación laboral y previsional chilena: Código del Trabajo, AFP, Isapre/Fonasa, AFC, impuesto único.
• Mucho rigor y atención al detalle, sin perder la cercanía con las personas.
• Autonomía para manejar tus propios plazos y escalar solo lo que realmente lo necesita.

Por qué Cabify es tu mejor opción

En Cabify, no solo te ofrecemos un trabajo, sino la oportunidad de impactar en la vida de millones de personas y en el futuro de la movilidad urbana. Aquí, tu talento y pasión son el motor de nuestro crecimiento.

• Programa de fidelización por años de antigüedad

Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!