Payroll Analyst

AgendaPro; Santiago; Presencial; CLP 40.153.000 - 74.570.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AgendaPro busca un/a Payroll Specialist para sumarse a su equipo. Responsable de ejecutar el ciclo completo de remuneraciones en los cuatro países donde operamos y de gestionar la compensación total de la compañía.

La posición es 100% presencial en Santiago, con autonomía y visión estratégica para diseñar bandas salariales y el modelo de comisiones que escalarán con la empresa, asegurando cumplimiento legal y pagos puntuales.

Formación

• Experiencia comprobable en remuneraciones/nómina, idealmente multi-país (Chile, México, Colombia y Argentina).
• Conocimiento de la legislación laboral y previsional de Chile.
• Manejo de Buk u otras plataformas de gestión de remuneraciones.
• Experiencia o formación en compensaciones totales: diseño de bandas salariales y estructuras de comisiones.

Responsabilidades

• Ejecutar el ciclo completo de remuneraciones en Chile, México, Colombia y Argentina.
• Asegurar cumplimiento de legislación laboral y previsional.
• Administrar información de remuneraciones en Buk.
• Diseñar y actualizar bandas salariales y modelo de comisiones.
• Analizar datos de compensación y proponer mejoras.

Conocimientos

Remuneraciones

Nómina

Análisis de datos

Comunicación clara

Gestión multipaís

Automatización IA

Herramientas

Buk

Descripción del empleo

Buscamos un/a Payroll Specialist para sumarse a AgendaPro.

AgendaPro es la plataforma líder en LATAM para gestionar agenda, pagos y crecimiento en negocios de belleza, salud y bienestar, con más de 12 años creciendo y respaldo de Y Combinator y una Serie B de US$35M.

Estamos en plena transformación: pasamos de un SaaS horizontal a un modelo de verticales con agentes de IA. Crecemos rápido, y crecer rápido exige orden y números que cuadren. Es una etapa temprana donde todavía hay muchísimo por construir, probar y escalar — y queremos que seas parte desde el principio.

Modalidad 100% presencial – oficina en Santiago.

Tu desafío: Asegurar la ejecución impecable del ciclo de remuneraciones de AgendaPro en los cuatro países donde operamos y, a la vez, ser la persona referente en la estrategia de compensación total de la compañía. Es un rol que combina precisión operativa con visión estratégica: desde que cada persona reciba su sueldo bien y a tiempo, hasta diseñar las bandas salariales y el modelo de comisiones que van a escalar con la empresa. Alta autonomía, dueño/a de tu dominio. Alcance regional: Chile, México, Colombia y Argentina.

Qué harás / Responsabilidades:

Operación de remuneraciones:

• Ejecutar el ciclo completo de remuneraciones (carga de comisiones, revisión y pago de sueldos) en Chile, México, Colombia y Argentina.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y previsional en los cuatro países.
• Administrar y mantener actualizada la información de remuneraciones en Buk (carga de novedades, liquidaciones, contratos, anexos, reportes).
• Calcular, tramitar y gestionar finiquitos de acuerdo con la normativa vigente en cada país.
• Elaborar y administrar contratos de trabajo, anexos y modificaciones contractuales.
• Diseñar, mantener y actualizar las bandas salariales de AgendaPro, en base a benchmarking de mercado y equidad interna.
• Administrar el modelo de comisiones comerciales: estructura, reglas de cálculo, proceso de pago y análisis de efectividad, junto con Ventas y Finanzas.
• Analizar datos de compensación (posicionamiento vs. banda, equidad salarial, costo total) y generar recomendaciones.
• Monitorear las tendencias de mercado LATAM en compensación total (salario fijo, variable y equity) para apoyar las decisiones de la compañía.
• Experiencia comprobable en remuneraciones/nómina, idealmente multi-país (Chile, México, Colombia, Argentina).
• Conocimiento sólido de la legislación laboral y previsional chilena.
• Manejo de Buk u otras plataformas de gestión de remuneraciones equivalentes.
• Experiencia o formación en compensaciones totales: diseño de bandas salariales y estructuras de comisiones.
• Rigor y precisión en pagos y cumplimiento legal, con pensamiento analítico para trabajar con datos y modelos de cálculo.
• Comunicación clara: capaz de explicar bandas, comisiones y equity a personas no especializadas en el tema.
• Autonomía real: dueño/a de tu dominio, cómodo/a gestionando varios países y marcos regulatorios en paralelo.
• Conocimiento de la legislación laboral de México, Colombia y/o Argentina.
• Conocimientos de Previred.
• Experiencia en automatización de procesos con IA.