Onboarding Specialist Santiago Centro

workforce staffing est SPA; Santiago; Sur place; CLP 7 617 000 - 9 123 000; Plein temps

Résumé du poste

Workforce Group Latam busca un/a Onboarding Specialist para integrarse a un equipo de alto rendimiento en Santiago. El rol acompaña y coordina la incorporación de trabajadores en centros de distribución de clientes, asegurando un ingreso ordenado y seguro.

La posición es contrato a plazo fijo de 3 meses con posibilidad de indefinido, jornada de 40 horas semanales (Artículo 22). Lugar de trabajo: Paseo Bulnes 225, con tareas en terreno en distintos centros de distribución de la región.

Qualifications

• Formación técnica o profesional en RRHH, Administración, Logística o afín.
• Entre 1 y 2 años de experiencia en servicios transitorios, outsourcing, retail o logística.
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Disponibilidad para trasladarse entre distintos centros de distribución.
• Licencia de conducir clase B deseable; idealmente vehículo propio.

Responsabilités

• Coordinar el ingreso de nuevos trabajadores junto al ejecutivo de cuenta.
• Revisar y gestionar la documentación necesaria para el ingreso.
• Inscribir a los trabajadores en los sistemas de asistencia y acceso del cliente.
• Coordinar la entrega de uniformes y elementos de protección personal (EPP).
• Realizar charlas de bienvenida e inducciones individuales y grupales.
• Controlar la asistencia de los primeros días y gestionar reemplazos cuando sea necesario.
• Realizar seguimiento a los trabajadores durante sus primeras semanas para resolver dudas y favorecer su permanencia.
• Gestionar los procesos de término de contrato y devolución de implementos.
• Elaborar reportes de ingresos, asistencia y permanencia.

Connaissances

Excel

Proactividad

Comunicación

Formation

Técnico o profesional en RRHH/Administración/Logística

Outils

Buk

Excel

Sistemas HR

Description du poste

Workforce Group Latam se encuentra en búsqueda de un/a Onboarding Specialist para integrarse a un importante equipo de trabajo en Santiago.Buscamos profesionales responsables, proactivos y comprometidos con la seguridad laboral, para acompañar y coordinar el proceso de incorporación de trabajadores en centros de distribución de nuestros clientes.

Lugar de trabajo: Paseo Bulnes 225, Santiago, con funciones en terreno en distintos centros de distribución.

Vacantes: 1 cupo Renta líquida: $750.000 mensuales Contrato: Plazo fijo por 3 meses, con posibilidad de pasar a indefinido. Jornada: Artículo 22, sin horario fijo. Jornada referencial de 40 horas semanales. Disponibilidad: Para turnos de peak e ingresos masivos de personal.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Coordinar el ingreso de nuevos trabajadores junto al ejecutivo de cuenta.
• Revisar y gestionar la documentación necesaria para el ingreso.
• Inscribir a los trabajadores en los sistemas de asistencia y acceso del cliente.
• Coordinar la entrega de uniformes y elementos de protección personal (EPP).
• Realizar charlas de bienvenida e inducciones individuales y grupales.
• Controlar la asistencia de los primeros días y gestionar reemplazos cuando sea necesario.
• Realizar seguimiento a los trabajadores durante sus primeras semanas para resolver dudas y favorecer su permanencia.
• Gestionar los procesos de término de contrato y devolución de implementos.
• Elaborar reportes de ingresos, asistencia y permanencia.

REQUISITOS

• Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración, Logística o carrera afín.
• Entre 1 y 2 años de experiencia en empresas de servicios transitorios (EST), outsourcing, retail o logística.
• Ideal experiencia en ingresos masivos de personal.
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Deseable experiencia con Buk u otros sistemas de Recursos Humanos.
• Disponibilidad para trasladarse entre distintos centros de distribución.
• Licencia de conducir clase B deseable; idealmente contar con vehículo propio.

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Personas organizadas y resolutivas.
• Buenas habilidades de comunicación y coordinación.
• Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios de última hora.
• Cercanía con trabajadores operativos y supervisores.
• Compromiso con el seguimiento y la correcta incorporación del personal.

¡Si buscas un desafío dinámico, con trabajo administrativo y en terreno, queremos conocerte!