Onboarding y Coordinación en Terreno Dinámico

Workforce; Santiago; On-site; CLP 7,617,000 - 9,123,000; Full time

Job summary

WORKFORCE GROUP LATAM busca un/a Onboarding Specialist para coordinar la incorporación de trabajadores en centros de distribución de sus clientes. La posición implica gestión de documentación, inducción y seguimiento durante las primeras semanas, en formato mixto entre oficina y terreno.

Requiere 1–2 años en RRHH/logística, Excel intermedio y disponibilidad para desplazarse entre centros. Contrato a plazo fijo por 3 meses, con posibilidad de indefinición; 40 h/semana. Ubicación en Santiago.

Qualifications

• Formación técnica o profesional en RRHH, administración, logística o afín.
• 1–2 años de experiencia en servicios transitorios, outsourcing, retail o logística.
• Manejo intermedio de Excel.
• Disponibilidad para trasladarse entre centros de distribución.
• Licencia clase B deseable; vehículo propio.

Responsibilities

• Coordinar el ingreso de nuevos trabajadores junto al ejecutivo de cuenta.
• Gestionar la documentación necesaria para la incorporación.
• Inscribir a los trabajadores en los sistemas de asistencia y acceso del cliente.
• Coordinar la entrega de uniformes y EPP.
• Realizar charlas de bienvenida e inducciones individuales y grupales.
• Controlar la asistencia de los primeros días y gestionar reemplazos.
• Realizar seguimiento a los trabajadores durante sus primeras semanas para resolver dudas y favorecer su permanencia.
• Gestionar los procesos de término de contrato y devolución de implementos.
• Elaborar reportes de ingresos, asistencia y permanencia.

Skills

Comunicación

Coordinación

Organización

Trabajo bajo presión

Atención al detalle

Education

Técnico o profesional en RRHH/Administración/Logística

Tools

Buk

Job description

WORKFORCE GROUP LATAM busca un/a Onboarding Specialist para coordinar la incorporación de trabajadores en centros de distribución de sus clientes. La posición implica gestión de documentación, inducción y seguimiento durante las primeras semanas, en formato mixto entre oficina y terreno.

Requiere 1–2 años en RRHH/logística, Excel intermedio y disponibilidad para desplazarse entre centros. Contrato a plazo fijo por 3 meses, con posibilidad de indefinición; 40 h/semana. Ubicación en Santiago.