Líder Zonal de RRHH: Talento, Formación y Cultura

Galilea S.A.; Talca; On-site; CLP 27,900,000 - 46,872,000; Full time

Job summary

Galilea S.A. requiere un Encargado/a Zonal de Gestión de Personas para proporcionar soporte estratégico y operativo en RRHH, fomentando un ambiente laboral positivo y productivo.

Se encargará de atraer y retener talento, velar por el cumplimiento de políticas, gestionar onboarding y planes de formación, y asesorar a líderes en normativa y cultura para mejorar la experiencia del colaborador.

Qualifications

• Formación: Psicólogo/a Organizacional o Ingeniero/a Comercial especialista en RRHH.
• Experiencia: Mínimo 3 años en RRHH (Capacitación, Selección, Desarrollo o rol Generalista).
• Movilidad: licencia de conducir y movilidad propia requisito excluyente.

Responsibilities

• Analizar indicadores del negocio y gestionar el desempeño para cumplir objetivos en tiempo, calidad y forma.
• Gestionar contratación, dotación y Onboarding para rápida adaptación cultural.
• Planificar y ejecutar planes de formación, mentorías e intervenciones de equipo.
• Asesorar a líderes y equipos en normativa, cultura y resolución de problemas.
• Participar en reuniones zonales y liderar planes de mitigación de desempeño.
• Potenciar la propuesta de valor al colaborador mediante beneficios y campañas internas.
• Tomar decisiones estratégicas sobre categorías de desempeño, planes de acción y aumentos según política.

Skills

Excel intermedio

Análisis de data

Legislación laboral

Evaluación de desempeño

Capacitación

Reclutamiento por competencias

Education

Psicólogo Organizacional

Ingeniero Comercial especialista en RRHH

Job description

Galilea S.A. requiere un Encargado/a Zonal de Gestión de Personas para proporcionar soporte estratégico y operativo en RRHH, fomentando un ambiente laboral positivo y productivo.

Se encargará de atraer y retener talento, velar por el cumplimiento de políticas, gestionar onboarding y planes de formación, y asesorar a líderes en normativa y cultura para mejorar la experiencia del colaborador.