Líder RRHH de Operaciones | Gestión de dotación y clima

CONFIDENCIAL; Pudahuel; On-site; CLP 10,044,000 - 12,276,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL busca un/a Supervisor/a de Recursos Humanos para nuestra Gerencia de Operaciones, encargado de la dotación, buen clima laboral y cumplimiento de la normativa en las instalaciones del cliente.

Entre las funciones están la coordinación de ingreso y acogida, supervisar remuneraciones y beneficios, seguimiento de desempeño y control de ausentismo. Se requiere experiencia mínima de 1 año, Excel intermedio y proactividad; visitas diarias a la operación.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
• Con experiencia en remuneraciones y manejo de equipos.
• Capacidad de coordinar y gestionar personal en terreno.

Responsibilities

• Coordinar el ingreso, la acogida y el seguimiento de los nuevos colaboradores.
• Levantar necesidades de dotación para cubrir la operación.
• Coordinar y supervisar la administración de remuneraciones, beneficios y compensaciones.
• Hacer seguimiento al desempeño del equipo, entregando retroalimentación y apoyo.
• Controlar indicadores como ausentismo, licencias y rotación.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de los acuerdos internos.
• Gestionar procedimientos disciplinarios y conflictos laborales.
• Mantener actualizados los registros del personal y el control de asistencia.
• Proponer planes de capacitación orientados a la excelencia operacional.
• Visitar diariamente la operación del cliente asignado.

Skills

Excel intermedio

Office

Habilidades interpersonales

Gestión de equipos

Education

Título técnico en Administración

carrera afín

Job description

CONFIDENCIAL busca un/a Supervisor/a de Recursos Humanos para nuestra Gerencia de Operaciones, encargado de la dotación, buen clima laboral y cumplimiento de la normativa en las instalaciones del cliente.

Entre las funciones están la coordinación de ingreso y acogida, supervisar remuneraciones y beneficios, seguimiento de desempeño y control de ausentismo. Se requiere experiencia mínima de 1 año, Excel intermedio y proactividad; visitas diarias a la operación.