Líder de RRHH - Operaciones y Desarrollo de Equipo

Confidencial; Pudahuel; On-site; CLP 10,044,000 - 12,276,000; Full time

Job summary

Confidencial busca un/a Supervisor/a de Recursos Humanos para la Gerencia de Operaciones. Supervisará al personal que presta servicios en las instalaciones del cliente, asegurando la dotación, un buen clima laboral y el cumplimiento de la normativa vigente.

Se requiere título técnico en Administración o afín y al menos 1 año de experiencia en roles similares, con experiencia en remuneraciones y manejo de equipos. Se valorará Excel intermedio y proactividad en relaciones interpersonales.

Qualifications

• Formación técnica en Administración o carrera afín.
• Al menos 1 año de experiencia en cargos similares.
• Experiencia en administración de remuneraciones y manejo de equipos.
• Excel intermedio (excluyente) y buen manejo de Office.
• Persona proactiva, con muy buenas habilidades interpersonales.

Responsibilities

• Coordinar el ingreso, la acogida y seguimiento de los nuevos colaborador es.
• Levantar necesidades de dotación para cubrir la operación.
• Coordinar y supervisar la administración de remuneraciones, beneficios y compensaciones.
• Hacer seguimiento al desempeño del equipo, entregando retroalimentación y apoyo.
• Controlar indicadores como ausentismo, licencias y rotación.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de los acuerdos internos.
• Gestionar procedimientos disciplinarios y conflictos laborales.
• Mantener actualizados los registros del personal y el control de asistencia.
• Proponer planes de capacitación orientados a la excelencia operacional.
• Visitar diariamente la operación del cliente asignado.

Skills

Gestión de personal

Remuneraciones

Liderazgo de equipos

Excel intermedio

Office

Education

Título técnico en Administración o carrera afín

Job description

Confidencial busca un/a Supervisor/a de Recursos Humanos para la Gerencia de Operaciones. Supervisará al personal que presta servicios en las instalaciones del cliente, asegurando la dotación, un buen clima laboral y el cumplimiento de la normativa vigente.

Se requiere título técnico en Administración o afín y al menos 1 año de experiencia en roles similares, con experiencia en remuneraciones y manejo de equipos. Se valorará Excel intermedio y proactividad en relaciones interpersonales.