Líder de Ventas de Servicios SAP HCM/SuccessFactors

Grupo PHR

Santiago

Presencial

CLP 10.000.000 - 15.000.000

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14 días+
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Desarrollo internacional
Equipo líder en HR Tech

Descripción de la vacante

Grupo PHR busca ampliar su equipo comercial para la venta de servicios profesionales SAP HCM (on-premise) y SuccessFactors (HXM Cloud). El candidato ideal gestionará el ciclo de ventas completo, desde prospección hasta cierre, y desarrollará un pipeline sólido con cuentas nuevas y existentes.

Se valorará experiencia en ventas consultivas de RR. HH., capacidad de colaborar con delivery y comunicación ejecutiva con CHROs y CIOs.

Formación

  • 5 años de experiencia en venta de servicios SAP HCM/SSFF.
  • Conocimiento de soluciones HCM/SuccessFactors.
  • 3 años de experiencia en venta consultiva de RR. HH.
  • Experiencia en cuentas PYME, medianas o grandes.

Responsabilidades

  • Gestión del ciclo completo de venta de servicios: prospección, calificación, presentación de propuestas y cierre.
  • Desarrollo de pipeline de servicios: identificar y cualificar oportunidades y mantener embudo alineado a objetivos de revenue.
  • Venta consultiva especializada en HCM/SSFF: analizar necesidades y posicionar servicios de implementación, migración y adopción de SuccessFactors.
  • Relacionamiento estratégico con RR. HH. y TI: construir y mantener relaciones con CHROs, CIOs y otros stakeholders clave.
  • Trabajo colaborativo con equipos de entrega: coordinar con presales y consultores para una propuesta sólida.
  • Reporte y KPIs: seguimiento de pipeline y revenue en CRM y presentación a gerencia.

Conocimientos

Negociación y cierre de servicios
Comunicación ejecutiva
Planificación comercial de servicios
Colaboración con equipos de entrega
Adaptabilidad e innovación

Descripción del empleo

Grupo PHR busca ampliar su equipo comercial para la venta de servicios profesionales SAP HCM (on-premise) y SuccessFactors (HXM Cloud). El candidato ideal gestionará el ciclo de ventas completo, desde prospección hasta cierre, y desarrollará un pipeline sólido con cuentas nuevas y existentes.

Se valorará experiencia en ventas consultivas de RR. HH., capacidad de colaborar con delivery y comunicación ejecutiva con CHROs y CIOs.

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