Líder de ventas

Mam-Pro; Santiago; On-site; CLP 11,160,000 - 18,972,000; Part time

Job summary

Mam-Pro busca un/a Líder de Ventas con amplia experiencia en ventas y liderazgo de equipos para acompañar y desarrollar al equipo de vendedores, asegurando el cumplimiento de metas y el crecimiento del negocio en Chile.

La posición ofrece proyección hacia una posición gerencial, con salario base y comisiones; se valora formación en Ingeniería Comercial o afines y capacidad de trabajar con indicadores comerciales. Ingreso estimado en noviembre y contrato a plazo fijo, con posibilidad de progresar.

Qualifications

• Más de 5 años de experiencia en ventas y liderazgo de equipos.
• Capacidad para gestionar personas y motivarlas.
• Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
• Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
• Formación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o Gestión Comercial.

Responsibilities

• Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de vendedores.
• Gestionar el cumplimiento de metas y objetivos comerciales.
• Participar activamente en el proceso de ventas y apoyar al equipo en terreno.
• Realizar seguimiento de indicadores, resultados y oportunidades de mejora.
• Motivar y orientar al equipo hacia el cumplimiento de objetivos.
• Generar reportes y realizar seguimiento de la gestión comercial.
• Contribuir al desarrollo de procesos y estrategias de ventas.

Skills

Liderazgo de equipos

Orientación a resultados

Habilidades de comunicación

Negociación

Gestión de indicadores

Education

Ingeniería Comercial

Administración de Empresas

Gestión Comercial

Job description

Líder de Ventas | Proyección a Jefatura ComercialBuscamos incorporar un/a Líder de Ventas con experiencia comprobable en ventas y liderazgo de equipos, capaz de combinar una fuerte orientación comercial con habilidades para gestionar, motivar y desarrollar personas.La posición tendrá un rol clave en el acompañamiento y liderazgo del equipo de vendedores, contribuyendo al cumplimiento de metas comerciales y al crecimiento del negocio. Además, existe una proyección de desarrollo hacia una posicióngerencial, de acuerdo con desempeño y resultados.Principales responsabilidadesLiderar, acompañar y desarrollar al equipo de vendedores.Gestionar el cumplimiento de metas y objetivos comerciales.Participar activamente en el proceso de ventas y apoyar al equipo en terreno.Realizar seguimiento de indicadores, resultados y oportunidades de mejora.Motivar y orientar al equipo hacia el cumplimiento de objetivos.Detectar oportunidades comerciales y proponer acciones para mejorar los resultados.Generar reportes y realizar seguimiento de la gestión comercial.Contribuir al desarrollo de procesos y estrategias de ventas.RequisitosMás de 5 años de experiencia en ventas, idealmente con experiencia liderando equipos comerciales.Experiencia demostrable en manejo y liderazgo de personas.Orientación a resultados y cumplimiento de metas.Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.Capacidad para trabajar con indicadores comerciales.Formación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Gestión Comercial o carreras afines.Se valora experiencia.Experiencia en cargos de liderazgo comercial será valorada especialmente.CondicionesCargo: Líder de Ventas.Tipo de contrato: Plazo fijo, bajo Artículo 22.Sueldo base: $1.000.000.Comisiones variables: hasta $1.000.000 aprox., según resultados.Renta estimada: hasta $1.700.000 aprox. considerando sueldo base + componente variable.Proyección: posibilidad de asumir posteriormente un cargo gerencial, según desempeño y desarrollo en el cargo.Ingreso estimado: noviembre.¿Qué buscamos?Una persona con perfil comercial, liderazgo y ambición de crecimiento, que disfrute tanto de vender como de trabajar con personas. Buscamos a alguien que quiera asumir un desafío con responsabilidad sobre resultados y que tenga interés en proyectarse dentro de la organización.Si tienes experiencia liderando equipos comerciales y buscas un nuevo desafío con posibilidades reales de crecimiento, ¡queremos conocerte!