Líder de Personas: Estrategia, Talento y Cultura

Finden Talent; Santiago; Sur place; CLP 60 000 000 - 90 000 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Seguro complementario

Bonos por desempeño

Tarjeta sodexho

Résumé du poste

Finden Talent en Chile busca un Gerente de Personas para liderar la estrategia del área y contribuir al crecimiento del negocio, fortaleciendo una cultura cercana, ágil y orientada a resultados.

Ubicación: Quilicura / Las Condes, modalidad presencial. Requiere formación en Psicología/Ingeniería Comercial/Administración y al menos 8 años en Personas, con 3 años en puestos gerenciales. Se valoran experiencias en consumo masivo, retail o industrias afines.

Qualifications

• Titulación universitaria en áreas de Personas/RRHH.
• 8+ años de experiencia en áreas de Personas.
• Al menos 3 años en roles de liderazgo o gerencia.
• Experiencia en consumo masivo, retail, alimentos o distribución.

Responsabilités

• Diseñar e implementar la estrategia de Personas alineada con los objetivos de la compañía.
• Liderar atracción y selección, desarrollo, desempeño, compensaciones y beneficios.
• Impulsar cultura, clima organizacional, liderazgo y gestión del cambio.
• Asesorar a la gerencia general y a los líderes en materias de personas.
• Supervisar las relaciones laborales, remuneraciones y cumplimiento normativo.
• Gestionar indicadores y desarrollar planes para mejorar la experiencia de los colaboradores.
• Liderar y desarrollar al equipo de Personas.

Connaissances

Liderazgo

Estrategia de Personas

Atracción y Selección

Desarrollo organizacional

Gestión del cambio

Relaciones laborales

Análisis de indicadores

Influence ejecutiva

Formation

Psicología

Ingeniería Comercial

Ingeniería Civil

Administración

Carrera afín

Description du poste

Finden Talent en Chile busca un Gerente de Personas para liderar la estrategia del área y contribuir al crecimiento del negocio, fortaleciendo una cultura cercana, ágil y orientada a resultados.

Ubicación: Quilicura / Las Condes, modalidad presencial. Requiere formación en Psicología/Ingeniería Comercial/Administración y al menos 8 años en Personas, con 3 años en puestos gerenciales. Se valoran experiencias en consumo masivo, retail o industrias afines.