Líder de Desarrollo Organizacional y Talento

Consulting capital; Santiago; Presencial; CLP 20.088.000 - 29.016.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Almuerzo

Estacionamiento

Capacitación y desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Consulting capital busca un/a Encargado/a de Desarrollo Organizacional para liderar proyectos de desarrollo del talento y la experiencia del colaborador en la empresa. Se requiere formación en psicología y al menos 4 años de experiencia en desarrollo organizacional y gestión de personas.

La persona ideal coordinará reclutamiento, capacitación y planes de desarrollo, promoviendo una cultura de alto rendimiento y bienestar, con foco en la mejora continua y la experiencia interna.

Formación

• Título profesional de Psicología.
• Experiencia mínima de 4 años en Desarrollo Organizacional y gestión de personas.
• Experiencia en reclutamiento y selección, capacitación, clima y gestión del desempeño.
• Manejo de Excel y herramientas tecnológicas de Recursos Humanos.
• Formación complementaria en Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.

Responsabilidades

• Liderar procesos de reclutamiento y selección, asegurando atracción e incorporación de talento.
• Diseñar, coordinar e implementar programas de capacitación y desarrollo de competencias.
• Gestionar iniciativas de clima organizacional, cultura, bienestar y experiencia del colaborador.
• Coordinar procesos de evaluación de desempeño, gestión del talento y planes de desarrollo.
• Diseñar y fortalecer programas de inducción y onboarding.
• Impulsar iniciativas de comunicación interna, reconocimiento y compromiso.
• Elaborar indicadores de gestión de personas y oportunidades de mejora continua.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Capacitación y desarrollo de Compet(e)

Clima organizacional

Gestión del desempeño

Onboarding

Educación

Título profesional de Psicología

Formación en Desarrollo Organizacional / Gestión de Personas

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Consulting capital busca un/a Encargado/a de Desarrollo Organizacional para liderar proyectos de desarrollo del talento y la experiencia del colaborador en la empresa. Se requiere formación en psicología y al menos 4 años de experiencia en desarrollo organizacional y gestión de personas.

La persona ideal coordinará reclutamiento, capacitación y planes de desarrollo, promoviendo una cultura de alto rendimiento y bienestar, con foco en la mejora continua y la experiencia interna.