Líder de Bienestar y Experiencia de Empleados

VALORA

Santiago

On-site

CLP 20,088,000 - 31,248,000

Full time

14 days+

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Job summary

VALORA se encuentra en búsqueda de un/a profesional de Recursos Humanos, Trabajo Social o equivalente para liderar el área de Bienestar Organizacional. El rol diseña, coordina y ejecuta la estrategia de bienestar, promoviendo una experiencia positiva para los trabajadores mediante la gestión de beneficios y iniciativas de calidad de vida.

Entre sus responsabilidades destacan administrar beneficios, coordinar eventos, gestionar seguros de salud, controlar presupuesto e indicadores, y apoyar

Qualifications

  • Experiencia mínima de 5 años en cargos similares.
  • Formación en Recursos Humanos, Trabajo Social o equivalente.
  • Visión innovadora y excelentes relaciones interpersonales.

Responsibilities

  • Administrar y optimizar el paquete de beneficios para los trabajadores.
  • Diseñar, coordinar y ejecutar eventos corporativos y efemérides.
  • Impulsar iniciativas para fortalecer la experiencia del trabajador.
  • Gestionar el seguro de salud complementario y su correcta operación con trabajadores y proveedores.
  • Controlar presupuesto, indicadores y documentación del área.
  • Gestionar proveedores y servicios con CCAF, Mutual y otros organismos.
  • Brindar soporte a Reclutamiento, Capacitación y Onboarding.
  • Coordinar proyectos de bienestar y clima organizacional.
  • Elaborar reportes de gestión e indicadores del área, proponiendo mejoras.
  • Velar por el cumplimiento de políticas internas relacionadas con bienestar.

Skills

Recursos Humanos
Bienestar laboral
Relaciones interpersonales

Job description

VALORA se encuentra en búsqueda de un/a profesional de Recursos Humanos, Trabajo Social o equivalente para liderar el área de Bienestar Organizacional. El rol diseña, coordina y ejecuta la estrategia de bienestar, promoviendo una experiencia positiva para los trabajadores mediante la gestión de beneficios y iniciativas de calidad de vida.

Entre sus responsabilidades destacan administrar beneficios, coordinar eventos, gestionar seguros de salud, controlar presupuesto e indicadores, y apoyar

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